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面试后求职结果询问的三种方法 - 求职面试后等待结果的心 情总是激动又忐忑，怎么样才能早一点知道求职面试的结 果，这就可以通过面试结束后的的三种询问技巧，来打探 一下面试成功的几率有多大，也避免了劳心伤神的等待。 询问技巧一：你能给我这份工作吗 据说，有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题 或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。也许是这样 的勇敢打动了老板 ; 也许是这份执着热切让老板不好意思再 拒绝。也许根本就是运气但不管如何，在听完了面试官对 那份工作的描述后，你可以张口说出这句话，你将得到的 最坏答复就是不行或是我们需要时间对所有的面试者进行 综合评估。 询问技巧二：我最晚什么时候能得到回音 面试完后，面对你的勇敢，面试官也许会说，我们需要时 间考虑或是我们会打电话给你约第二次面试时间。为了掌 握主动，你可继续你的问题，因为你想知道最坏的结果。 也许，面试官会说：不会有什么回音了。你或许会心痛或 许会落荒而逃，但你不得不承认，至少这位面试官是认真 而诚实的，你也可以重开炉灶全力以赴地准备下一次面 试。 询问技巧三：如果因为种种原因你没有在最后期限通知 我，我可以联系你吗 ? 也许面试官会因为这样的问题恼火，但大部分人会理解你 的心情，知道自己一旦忙起来会顾不上与你的约定。如果 这样，你主动联系他也是对他的工作的帮助。当然如果他 们对你不感兴趣，他们也一定会给出暗示：他们只是在敷 衍你。 如果是在面试的过程中，知道自己已经被面试的单位拒 绝，求职者也不妨，主动询问面试官，是否能介绍一些其 他可能对我感兴趣的人，这样可能被获得一份计划外的工 作，所以面试结束后，不仅仅是一句谢谢这么简单，通过 求职面试技巧，才能以被动变主动。