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北京物资学院 2012 届毕业论文（设计） 绪论 平衡计分卡是当前世界各国公司普遍实行的有效管理工具。其核心是通过财 务、顾客、内部运作过程、学习与成长四个维度之间相互驱动发挥作用。平衡记 分卡的业绩评价指标既包含财务指标， 又包含非财务指标来补充单一的财务指标， 并由这些处在因果关系链上的非财务指标共同作为公司“未来财务绩效的驱动 器”。 公司实施高效管理的目的，就是要尽可能地在最低的总成本条件下达到既
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