国药堂大药房薪酬体系表.docxVIP

国药堂大药房文件 国药堂大药房薪酬体系 项 目 基本工资 岗位工资 执业药师、护士 600 收 银 员 600 仓 管 员 2000 采 购 员 2000 营 业 员 600 柜 组 长 600 100 坐堂医师  绩效工资 技能工资 工龄工资 奖 金 养老金 （罚金） 见注意事项 200 每满一年每 月加 50元 见注意事项 50 每满一年每 月加 50元 每满一年每 月加 50元 每满一年每 月加 50元 每满一年每 见注意事项 月加 50元 每满一年每 见注意事项 月加 50元 注射室员工 经 理  每人加 50元 工作时间每天在 12小时以上， 绩效工资发当月工资的 40%-60%。  每满一年每 月加 50元 满一年每月加 400元， 十年内加到 3000元  每年发养老金 4800元，隔1 年每月加 100，十年加 3次 1 国药堂大药房文件 注意事项： 1）工龄工资暂定为加 6 年，满一年每月加 50 元。 2）养老金按照上班日期（签订合同）为准，满一年即时予以发放，没签合同的发放标准为已签订合同的 30%。养老金每隔 3 年加 300 元，加 3 次，没签合同的不加。 （3）奖金发放标准：按照超额完成任务量的 3%予以发放，药房与注射室发放比例为 8： 2。 （4）营业员绩效工资提成标准为： A 类提成 8%、B 类提成 5%、C 类提成 3% ，按照每月的考核标准予以发放。药房考核标准总分 是 100 分，扣 10 分，就扣绩效工资 10%，以此类推；注射室员工按照基本工资来考核，考核标准总分是 100 分，扣 10 分，就扣基本工资 10%，以此类推。年终奖的发放按照年平均扣率予以扣除。（5）收银员的技能工资按照是否出错予以发放，有出错停发技能工资。 （6）药房员工在实习期间，基本工资为900 元（此工资内的 300 元计入班内分成） ，无绩效工资；有 经验的新进员工，实习期间工资标准为：基本工资 600 元+提成工资— 200 元。注射室有经验的新进 员工在实习期间工资标准为：基本工资 +提成工资— 200 元。 2 国药堂大药房文件 （7）员工在此之前的工龄工资计算方法： 9 年（含 9 年）以上按照 3 年算工龄工资； 4 年（含 4 年）以上 --8 年（含 8 年）按照 2 年算工龄 工资； 1 年（含 1 年） --3 年（含 3 年）按照 1 年算工龄工资。 3