- 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
李宁体育集团经营分析
报告
2020 年 12 月
1 投资摘要
1.1 投资结论
公司所处赛道为服装品类中景气度最高的运动鞋服品类。作为行业领军企业,公司也是
服装板块收入成长性与业绩弹性兼具的优质标的之一。
中短期看,收入端,公司目前大货+儿童店数对标内资一线竞品还有扩张空间(7 千家 vs
1 万家)、店效对标有提升空间(20 万元/月 vs 23 万元/月)。利润端,公司目前净利率水平约
11%,横向对标优秀同业指标仍有提升空间(11% vs 17%)。新 CEO 上任后公司加快供应链、
渠道端、产品端的优化改革速度,运营效率持续提升,经营数据持续向好使公司的成长逻辑有
迹可循。
长期看,行业层面,运动鞋服赛道在服装行业中成长周期长、行业天花板高且竞争格局优。
公司层面,公司拥有独特的品牌内涵、出色的产品研发设计力及成熟的球鞋迭代体系,聚焦核
心体育营销资源使得营销投入产出效率高,我们看好公司产品力、渠道力、品牌力提升驱动下
的长期增长实力。
1.2 公司的竞争优势体现在哪?
运动品牌的品牌力主要由产品、营销、渠道三个要素构建。在产品力和营销力提升下公司
品牌力持续提升,使李宁品牌在抢占未来高客流渠道、消费人群都具备相对竞争优势。
公司的营销优势主要体现在两方面,一是创始人代表的体育精神与品牌价值相连接,和其
他内资运动品牌相比具备差异化营销优势,与普雷方丹早期带给 NIKE 的营销优势类似。二是
重点投资 NBA 球星、奥运金牌队核心聚焦策略将公司营销资源投入产出效率较高。
产品是成功营销的基石,公司的产品优势主要体现在出色的产品设计及已形成迭代的球
鞋体系。一是公司的产品多次斩获国际设计大奖,产品在球鞋圈认可度高。二是李宁是全球为
数不多能做到运动科技系列化、运动项目系列化、运动员系列化的运动品牌。三是公司历史留
下的优秀设计也是宝贵的资源,部分优秀设计的鞋款有望通过复刻(2020 年初拉塞尔上脚
2012/13 赛季推出的 wow1 引起广泛关注)继续增加品牌价值。
图1: 创始人代表的体育精神是公司宝贵的品牌财富
数据来源:搜狐新闻,人物杂志,市场研究部
1
图2 : 李宁 14 代目驭帅系列篮球鞋鞋面及中底科技简介
数据来源:公司公告,搜狐,网易,市场研究部
1.3 公司本轮的增长逻辑是什么?
公司经营业绩的增长主要得益于电商收入增长以及经销业务的反弹。2012-2014 年 TPG
两阶段改革确立了公司复苏基调,2015 年创始人回归后在延续 TPG 改革方向的基础上优化
了管理架构,奠定了 2016 年起收入、利润先后复苏基础,2019 年联席 CEO 上任后未来着手
提升企业效率,建立可持续发展的肌肉型企业。整体看,2016-2019 年公司营收、净利润复合
增速分别达 20% 、33%。拆分看,收入端在经销、电商的发力下取得快速增长,利润端因新
品、高价位产品销售占比增加带动毛利率提升、直营业务占比下降带动销售费用率下降,带动
整体净利率稳步提升。
图3 : 2009-2019 年公司经营策略变化
数据来源:西南证券
2
图4 : 2011-2019 年公司经营数据变化
32%
18%
4% 5% 13% 11%
2011 2012 2013 2014 2015 2016 201
您可能关注的文档
最近下载
- UPS不间断电源毕业设计.doc VIP
- 《中华人民共和国档案法》解读课件.pptx VIP
- 养老护理员五级职业技能等级认定.docx VIP
- 2025年必威体育官网网址教育线上培训考试题库参考答案.docx
- 劳动合同范本劳动合同范本.docx VIP
- 食堂文明经营服务承诺(范本).docx VIP
- 2023年北京联合大学数据科学与大数据技术专业《数据库原理》科目期末试卷B(有答案).docx VIP
- 2025年江苏省常州市新北区三井实验小学六年级奥数竞赛数学竞赛试卷及答案.pdf VIP
- 四川开放大学《食品安全与营养》终结性考核-40分.doc VIP
- 2025年全国必威体育精装版工会考试精选真题及答案.docx VIP
文档评论(0)