国企企业宣传稿酬标准及发放管理办法.pdf

精品文档 企业宣传稿酬标准及发放管理办法 各部门： 为充分调动和鼓励公司员工为企业宣传踊跃撰稿、投 稿，扩大稿件来源，提高稿件质量，及时了解企业生产经营 的各方面信息，切实把企业宣传办实、办好、办活，特制订 本办法。 一、稿酬发放范围： 在企业内部宣传橱窗， 企业显示屏、 企业信息上公开发表的作品。 二、稿酬发放标准： （一）文章： 1、包括新闻消息、工作报告材料以刊发字数（含标点 符号）为发放稿酬标准： 按照 3 元/100 字的结算标准来进行稿费统计 , 如 200 字 6 元， 300 字 9 元，按照每 100 字为单位进行，以四舍五入 取整结算。 （二）照片： 2 、包括活动照片、会议照片以发表的张数为发放稿酬 的标准： 按照 10 元/ 张的结算标准来进行稿费统计，如 2 张 20 元。 3 张 30 元。 （三）部门（含公司）或通讯员来稿，同时在企业内部 . 精品文档 宣传橱窗，企业显示屏、企业信息上发表的同一篇稿件，按 照不重复累计的办法以一篇稿件的稿酬标准进行稿酬统计。 同一篇文章署名两个或者两个以上作者时，根据实际字数统 计稿酬后，各作者或部门稿酬平均分摊。 三、稿酬发放管理办法： （一）发放时间：每季度发放一次，由党群工作部专人 在每个季度结束之后进行统计结算。 （二）所有稿酬发放登记表的填写均应规范完整，作者 姓名一律注明真实姓名，特殊发放的要在“备注”栏注明原 因。 （三）稿酬直接发放至个人，由个人或部门负责人签名 后由党群工作部（含财务）备存。 （四）对各部门和通讯员上报的宣传稿件的稿酬，由公 司领导审核签字确认完成之后，发放到个人手中。 （五）对离职的员工经联系或长时间无人认领的，稿酬 做退回公司财务处理。 四、其他事宜 （一）对抄袭或剽窃作品，一经查实，公司不发放任何稿 费；因涉及作品抄袭或剽窃等行为，给公司造成影响的，公 司将视违纪行为处罚，情节严重的将保留追究法律责任的权 利。 （二）所有投稿（含图片）涉及的肖像权、名誉权等责任 . 精品文档 由作者自行负责。 （三）对所有已采纳并发放稿酬的投稿（含照片），党群 工作部享有再使用权，不再另付稿酬。 （四）来稿（含图片）请注明作者署名，投稿时间，部门 名称。 （五）公司职工的投稿，凡涉及公司生产、经营、服务或 市场发展的资讯应经部门负责人审核后进行投稿，原则上以 公司党群工作部组稿，报公司领导审后统一发稿。公司有权 将其用于其他不违反国家法律法规之用途。 （六）本办法自 20117 年 3 月 10 日起正式生效。 北京京粮物流有限公司 二 O一七年三月十日 .