生产企业安全卫生管理规定.docxVIP

生产企业安全卫生管理规定 1 目的与适用范围 为了确保公司安全生产，保障员工在生产过程中的安全和健康，特制定本规定。 本规定适用于公司内部。 2 管理职责 2．1 公司成立安全卫生委员会，由总经理任委员长，各部部长、各科科长及工会负责人任委员，日常办事机构设在管理部设备科。 2．2 安全卫生委员会职责 a 负责员工的安全知识培训； b 负责公司卫生、健康方面的工作及职业病防治工作； c 负责公司安全方面规定的制定、审核； d 负责对公司生产安全规定实施的检查； e 负责检查、发现公司生产活动中安全隐患及迅速采耳义纠正措施； f 负责对公司生产活动中安全事故的评价及整改措施的实施； g 负责对公司生产活动中安全事故的报告； 2.3 安全卫生委员会权利 a 有权制止违反安全卫生规定的行为； b 有权向处罚委员会提出对违反安全规定人员(责任者)的处罚建议； c代表公司承担事故责任； 2.4 公司各部设立安全员，接受公司安全卫生委员会的领导，负责本部门的安全工作。 2.5 管理部人劳科负责组织公司级安全教育和培训，负责各级人员安全教育和培训的建档。公司各部负责实施相应级别的安全教育，执行公司有关安全卫生方面的规定。 3 管理内容 3.1 安全卫生教育 3.1.1 新员工三级安全教育 对新进入公司员工（包括临时工）都要进行公司级、科级和班组级三级教育，教育后填写“三级安全教育卡”（附表1）。未经三级教育或考试不合格者，不准上岗。 公司级安全卫生教育由管理部人事科组织实施，其内容为： a 安全生产、职业卫生健康的意义和任务； b 有关安全生产、劳动保护的方针、政策、规章制度； c 遵章作业、劳动纪律和法制教育； d 公司概况、安全生产规章制度、安全卫生基本知识教育； e 典型事故案例 f 希望和要求 科级安全教育由科长（或科负责人）负责。其教育内容为 a本单位的生产特点、设备状况、危险区域、要害部位； b安全技术基础知识、遵章守纪及应注意的安全事项； c用电、防火、应急撤离、进入生产区域前的人身防护措施、穿越厂区道路的安全事项； d本单位的安全生产管理、职业健康和规章制度； e 希望和要求。 班组级安全教育由班组长负责。其教育内容为： a本班组的生产特点、作业环境、整理整顿、设备状况、危险区域、要害部位； b本工种的安全操作规程、对安全生产的基本要求以及紧急应变方法； c个人劳保用品的正确穿戴、岗位实际操作规范； 3.1.2特种作业人员培训和复训教育 3.1.2.1特种作业人员电工、锅炉工、压力容器操作工、起重机械司机、金属焊接工、起重工、公司内部机动车辆司机等。 3.1.2.2 从事特种作业的人员，必须经过专门的安全知识培训和安全操作技能培训，并经过考核取得特种作业资格，并取得公司的许可证后，方可上岗工作。 3.1.2.3 取得操作证的特种作业人员，必须定期进行复训。复训期限按政府主管部门的有关规定执行。 3.1.2.4 特种作业人员的培训、复训、资格证取得，按规定由政府劳动部门进行，上岗许可证的发放由公司安全卫生委员会负责。 3.1.2.5严禁无证操作。 3.1.3 变换工种教育 员工因工作需要变换工种时，必须进行新工种（新岗位）的安全教育，经教育后方可上岗。由一般工种变为特殊工种者，按特种作业人员培训和复训教育规定执行。变换工种教育由接受部门负责进行科级和班组级安全教育，并填写“变换工种安全教育卡”（见附表2）。 3.1.4 复工教育 从业人员离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受部门和班组级的安全培训。教育后填写“复工安全教育卡”（见附表3）并建档。 3.1.5 实施新工艺、新技术或者使用新设备，新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。 3.2安全检查 3.2.1 安全检查的主要内容 a 查思想：各级领导和员工是否树立了“安全第一，预防为主”的的思想； b 查制度：各种安全规章制度是否健全，是否认真贯彻执行； c 查管理：安全管理组织是否健全，安全管理活动是否制度化、经常化； ． d 查隐患：查设备、设施、作业环境等存在的隐患，并制定整改措施； e 查安全措施：查对隐患的整改措施的落实情况。 3.2.2 安全委员会定期或不定期组织安全生产检查，检查范围包括：设备、设施、消防器材、防护用品、建筑物等。 3.2.3 对特种设备(电气设备、起重设备、运输车辆、锅炉、压力容器等)，易燃、易爆物品，由安全委员会组织定期进行专业性安全检查。 ’ 3.2.4各科对所属管理范围每月进行一次安全检查，班组每周自查一次，员工个人在班前、班中