环境卫生监督员管理制度.docVIP

环境卫生监督员管理制度 2020环境卫生监督员管理制度范本（精选4篇） 在不断进步的时代，越来越多人会去使用，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。什么样的制度才是有效的呢？下面是的环境卫生监督员，希望能够帮助到大家。 街道辖区各村、社区及保洁公司等有关单位。 建筑垃圾、生活垃圾、餐厨垃圾、“水岸一体化”保洁。 日常巡查、第三方随机抽查、定期考核。 城区按照市、区环卫相关部门《关于道路、公园绿化质量标准》，村（社区）按照街道对村（社区）卫生质量标准要求进行严格督查、考核，对考核结果进行通报。 日常检查以照片取证、现场电话通知形式把检查结果通知责任单位和责任人，立即清理整改。 按照各自的职责和存在问题，对照考核标准进行整改或经济扣罚。 为进一步加强城区市容环境卫生监督员的规范管理，提高市容环卫监督质量，特制定本制度。 1、上岗必须穿着单位统一制作的工作服，带齐有关证件，否则视为脱岗。 2、上岗时，发现违反市容环境卫生行为不制止、不查处，视为脱岗。 3、上岗时必须加强街面巡查，禁止在临街店面内休息，否则视为脱岗。 4、严禁酒后上岗执勤、巡查、执法。违者，一切后果自负并处以50元的罚款。 5、严禁不按规定程序进行执法。违者，一切后果自负并处以50元的罚款。 6、严禁在执法中辱骂和殴打行政管理相对人。违者，一切后果自负并处以50元的罚款。 7、凡违 ___、省、市、局有关执法人员“禁令”的一律予以辞退。 1、工作期间，实行8小时工作制和轮休制。 2、事假、病假必须书面请假。 3、不假不到视为旷工，请假未经批准擅自离岗视为旷工，迟到、早退一月内累计三次视为半天旷工，旷工一天扣20元，半年累计旷工5天（含5天）以上，予以辞退。 4、脱岗一次扣工资10元。 5、参加会议不得无故迟到、早退、缺席，会议中，不得接打手机，不得交头接耳等。无故迟到、早退一次扣10元；无故缺席会议一次扣20元；屡犯的，予以辞退。 1、监督员必须服从市城管执法局的领导，听从组织指挥，服从安排，根据工作需要，可调整、变动监督员的工作岗位。不听从组织指挥和服从安排，经批评、教育，仍不改正的，解除其劳动合同，予以辞退。 2、监督员应该按照工作岗位的要求，认真履行职责，完成工作任务和上级领导临时交办的任务。对不能胜任本职工作的，解除其劳动合同，予以辞退。 3、监督员在工作期间，因城管机构或体质改革，按规定须裁减人员或撤销工作岗位、监督员必须服从，解除劳动合同。 1、本通知中所称市容环境卫生监督员是指经城管、劳动、人事部门审核批准招收的企业下岗人员中的“4050”人员。 2、工资待遇除按规定发放外，市城管局不另支付加班费、过节费、慰问金、津贴、补贴、奖金等任何费用。 3、市城管局不为监督员投任何保险，监督员按规定自行缴纳养老保险等费用。 为营造整洁、舒适的工作环境，塑造良好的企业形象，规范环境卫生管理流程，特制定本规定。 本规定适用于公司总部所有办公区域以及工厂车间、仓库等，公司所有工作场所的卫生管理与办公设备的使用维护。 1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不得摆放与工作无关的个人物品； 2、特殊岗位的人员（如仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如仓库）内货物摆放有序、无废弃物等。 3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。 4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时持续清洁。 5、使用文件柜、保险柜等的员工，应持续文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，持续整体美观。 6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关掉显视屏，节约用电。 7、员工长时间离开办公桌或下班后需将座椅推至办公桌下。 1、各部门负责本部门办公区域清洁卫生，按要求每人每一天清洁自己的桌面和场地，各部门负责人是本部门办公区域安全、卫生职责的负责人。 2、如多个部门公用同一间办公室，则须指定办公区域安全、卫生职责的负责人。 3、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时持续清洁。 4、每一天下班时，各部门负责本部门的电源、门窗关掉；当天下班最后离开办公室的员工，务必关掉所有空调、门窗、电源（尤其是计算机电源）、饮水机、茶水机、锁好门方可离开。 1、公司公共办公区域包括会议室、卫生间、走廊、楼梯（含护栏、扶手）、门窗、玻璃，每一天早上在9：00之前，清洁工将所有公共办公区域的.卫生清扫一遍； 2、会