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企业项目化管理 企业项目化管理 企业项目化管理(Enterprise Management by Project) 企业项目化管理的概念 　　项目是一个特殊的将被完成的有限任务，它是在一定时间内，满足一系列特定目标的多项相 关工作的总称。项目管理是在一个确定的时间范围内，为了完成一个既定的目标，并通过特殊形 式的临时性组织运行机制，通过有效的计划、组织、领导与控制，充分利用既定有限资源的一种 系统管理办法。 　　企业是从事生产、流通、服务等活动的经济核算单位。企业经营的管理是对企业经济活动具 有支配能力的人们，利用价值规律，通过筹划营谋活动去达到企业的目标。随着越来越多的企业 发现多达 50 ％企业的工作以项目的形式进行，企业采用专业化的项目管理，在新产品研究开发、 市场营销、技术创新、产品产业化升级及新产品生产线更新等方面的卓越表现超越了对项目进行 管理的本身，而上升为一种企业管理思想和操作化模式，这种企业管理思想模式被称为企业项目 化管理。 　　企业的项目化管理是现代项目管理理论对项目和运作活动进行管理的技术和手段，它将传统 的项目管理方法应用于全面的企业运作，是传统项目管理方法和技术在企业所有项目上的综合应 用，冲破了传统的管理方式和界限。企业的项目化管理将项目观念渗透到企业所有的业务领域。 所谓企业项目化管理，就是站在高层管理者的角度对企业中各种各样的任务进行项目管理，其主 导思想上把任务当作项目来进行管理，是一种以项目为中心的长期性组织管理方式。 　　具体来说，我们将企业中一次性的、具有明确目标、预算和进度要求的，多任务的活动视为 项目，并按项目的专业化技术和方法进行管理，从而比常规方法更好更快地实现目标的管理，它 是一个涉及到跨部门、跨专业的团队的组织活动。 [编辑] 企业项目化管理在国内外的应用[1] 　　国外有许多企业将项目化管理的理念应用于企业管理中，比如克莱斯勒公司通过项目团队缩 短了轿车的设计周期，GE 公司运用项目化管理开发新型喷气式飞机引擎，耐克公司运用项目化 管理方式设计了新型的运动鞋。在国内，项目管理方面非常成功的要数天津天士力制药股份有限 公司，天士力公司 2000 年开始实行项目化管理模式，经过 4 年的时间，年利润由原来的几百万 增加到了 15 亿。天士力的中高级领导纷纷参加了项目管理方面的培训，并由上层成立了项目委 员会，对企业的工作进行分类。然后确立了项目等级，任命相关部门的职能经理担任项目经理， 由项目委员会负责对各个项目进行评估。其中 A 级项目物料配送中心项目使送料人员比以前减 少了 lO 人，而送料反应时间却降低了 5O ％。在大家的努力下，许多其他项目也取得了成功。 第 1 页第 1 页 企业项目化管理 天士力制药公司项目化管理上取得的成功，不仅为国家的项目化管理发展做出了贡献，也为其他 公司的企业变革指明了方向。 [编辑] 企业进行项目化管理的原则[1] 　　借鉴天士力制药有限公司的成功，可总结出企业尤其是制造型企业进行项目化管理所应遵循 的原则和步骤。 (一)为项目化管理变革造势 　　在进行项目化管理改造之前必须先“造势” 。所谓“势”往往是自上而下的，职位越高“势”越强。 造势是自上而下形成的一种氛围，任何变革要成功都离不开领导的支持。项目化管理的变革也一 样，首先，要赢得上层领导的支持，员工在受关注的情形下工作，往往有更高的工作热情和工作 效率。天士力股份公司的项目化管理变革，就是先从对中高层领导的项目化管理培训开始的，这 样一则使领导们认识到项目化管理解决问题的优势和组织进行项目化改造的必要，由上层来导入 项目化管理的理念。二则为项目化管理变革的进行，做出了必要的技术准备工作，使得职能经理 在向项目经理转变的过程中，工作更加得心应手。同时项目专家的支持也是不可缺少的，在执行 项目的过程中他们会起到必要的指导和评估作用。其次，成立专门的项目化管理变革委员会，由 上层领导和项目专家组成，负责将公司的战略目标转化成各种项目，并指定项目经理将项目目标 转化为具体的项目任务，同时协调各职能部门之间的合作。这样在企业内部形成了项目化变革的 形势和氛围，为下一步变革的进行奠定了基础。 (二)将企业中的工作进行分类和分级 　　并不是企业中所有的经营管理工作都可以按照项目的形式进行管理。这就需要项目委员会对 企业内的工作进行分类，对于那些常规性且没有改变的反复运转的工作，例如原材料