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怎么让你身边有更多朋友 讲师：杨哲民 ？ If not you？Who？If not now？when？ 我现在在做什么 走近世界500强 走尽世界500强 走进世界500强 15000×30×9×114= 很多位数 很多个0 一个企业最需要的是什么？ 人才 人才的标准是什么？ 会——说、写做 会说话、或办事、或做人 你身边就会有更多朋友 会做人 会做人 有效沟通 沟通的基本问题是？——心态沟通的基本原理是？——关心沟通的基本要求是？——主动 有效沟通 一个人心态不好，嘴象弹簧一样也没有用，心态有三个问题1、自私2、自我（别人的问题与我无关，眼中只有自己）3、自大（我的想法就是答案） 心态 运随心动、相由心生、境随心移 做人要有好的心态 为人淡泊明志 保持心理平衡 拥有一颗知足的心 平平常常看一切 懂得灵活变通 不忘自我反省 善于释放压力 面对失败坦然一笑 对自己充满信心 不为错误辩护 主动适应环境 学会以退为进 中国人不是不会讲话，是不太关心别人的事情。 关心 主动升为经理时，有没有和别的部门打个招呼，说你看我需要怎么和你配合，问老总我需要再在哪方面努力？所谓主动，不是主动支援，就是主动反馈。 主动 主动——积极的主动 积极的六种方法：基本型，谅解型，提示型，直言型，警界型，询问型。 基本型：是直截了当的说出自己的想法和议见。 谅解型：是同情对方，但仍然说明自己的需要。 提示型：是过去的承诺跟现况有所出路。 直言型：提醒对方，他的行为已经对你有了不良的影响。 警界型：告诉对方如果不改正，会有什么后果。 询问型：希望了解他人的立场，感受和愿望。 沟通的基本问题是你的心态对不对，他的基础原理是你没有没关心别人，他的主动要求是你会不会主动支援和主动反馈。 总结 个人魅力 社会个体中存在着某种心理需要 1.对特定群体的归属心理 2.对杰出人物的崇拜心理 3.对行为表率的模仿心理 4.对权威的遵从心理 任何一个工作群体都需要有统一的目标、统一的意志、统一的纪律，而要做到这一点，就需要运用自己的合法权力。 构成权力性影响力的主要成分有：传统因素、职位因素、资历因素。 构成非权力性影响力的要素是：品格因素、能力因素、知识因素、感情因素。 非权力性影响力 人格性影响力 榜样行为影响力 珍惜 怎么让你身边有更多朋友 主讲：杨哲民 * 讲师简介： 职业经理人、实战派企业组织行为管理顾问、企业品牌顾问、讲师、职业规划师、创业家。 *