加强文秘人员队伍建设的四点意见.docxVIP

下载本文档

14
0
约2.45千字
约 5页
2021-01-15 发布于境外
举报
版权申诉

加强文秘人员队伍建设的四点意见.docx

1、本文档共5页，其中可免费阅读2页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

加强文秘人员队伍建设的四点意见畅通进口优化结构适应人才流动和人才竞争的形势降低门槛优化环境改革秘书人员尤其是党政机关秘书人员准入机制拓宽和疏通秘书队伍进人渠道空出的公务员编制优先应用于考录选拔办公室人才积极从各领域招考秘书人才同时创新观念放宽政策积极从高等院校选拔综合素质优秀的毕业生进入秘书队伍通过平时的了解掌握基层部门的推荐和个人自荐等多种形式深入挖掘各乡镇区直机关学校企事业单位等一线工作的业务骨干和相关专业的优秀人才列入秘书后备队伍名单建立秘书后备队伍人才库不断优化秘书资源配置强化培训提高素

加强文秘人员队伍建设的四点意见畅通进口，优化结构。适应人才流动和人才竞争的形势，降低门槛，优化环境，改革秘书人员尤其是党政机关秘书人员准入机制，拓宽和疏通秘书队伍进人渠道。空出的公务员编制优先应用于考录选拔办公室人才，积极从各领域招考秘书人才。同时，创新观念，放宽政策，积极从高等院校选拔综合素质优秀的毕业生进入秘书队伍。通过平时的了解掌握、基层部门的推荐和个人自荐等多种形式，深入挖掘各乡镇、区直机关、学校、企事业单位等一线工作的业务骨干和相关专业的优秀人才，列入秘书后备队伍名单，建立秘书后备队伍人才库，不断优化秘书资源配置。强化培训，提高素质。着眼于党政机关办公室事业发