安全生产责任制及部门职责(全).pdfVIP

*****有限责任公司 安全生产责任制度 第一条 为切实贯彻安全生产法律法规，严格追究安全生产责任，特制定本制度。 第二条 公司对所有人员的安全生产工作按照职责规定的内容实施安全生产责任追究 制度。对公司各人员在安全生产工作中不切实履行安全职责和各类安全生产事故中负有 责任的各人员追究其相应的责任。 第三条 公司主要负责人是本公司安全生产工作的主要责任人，要贯彻“管生产必须 管安全”、“谁主管谁负责”的原则对公司安全生产工作负有全面责任。 第四条 公司分管安全生产的领导对所分管的安全生产工作负有直接责任。 第五条 公司设立的安全生产管理部门（生产安全管理部）负责本公司安全生产工作 各项具体事宜。 第六条 公司其他领导、部门、人员负责本部门、人员的安全生产工作。并要在公司 安全生产监督管理下，认真贯彻法律法规、公司各项规章制度规定的要求和内容。 第七条 安全生产人人有责，有岗必有责。企业的每一个职工都必须在自己的岗位上 认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。 第八条 公司对安全生产工作实施奖惩制度，每年度末对公司各部门、各级领导、人 员开展安全生产工作的情况进行考核。并对安全生产责任制的落实贯彻情况进行考核。 考核与各人员、科室奖金挂钩。具体按照公司安全生产奖惩考核办法执行。 第九条 公司每年度对公司各项安全管理制度进行修订，及时按照法律法规的要求，修 改本公司的管理制度，以便公司能及时宣传和贯彻我国安全生产法律法规。 第十条 本制度适用于公司各职能部门及所有人员。 *****有限责任公司 安全生产责任制考核制度 安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度 的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从董事长、经理到岗位人员以及各职能部门 的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其 责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生 产责任落实情况进行严格考核。 1考核职责 1.1各管理部门负责人及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全管理办公室负 责，考核结果报公司安全生产委员会。 1.2各班组、技术人员及岗位人员的安全责任制考核由各班组负责，考核结果报各 部门第一负责人。 1.3 各部门人员的安全责任制考核由各部门负责，考核结果报公司生产安全管理部。 2考核形式 安全生产责任制按分工职责考核，实行年终总评的办法。年度总评前上报公司安全 管理办公室。 3考核标准 各级领导、部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产 责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任 制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条 款所占分数为一百分除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产 责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分 95 分以上的为优秀，85－94 分为合格，85分以下为不合格。 4奖惩 各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，年终进行总评。考评优秀 的给予奖励，考评不合格的进行处罚。 对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安委会研究给 予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。 目 录 第一部分：公司管理职责 1 最高管理层职责5 1.1 公司经理管理职责 5 1.2 书记管理职责错误！未定义书签。 1.3 安全、副经理管理职责 5 1.4 经营副经理管理职责5 1.5 技术总工管理职责 6 2.1 生产安全管理部职责6 2.2 生产安全管理部主任职责· 6 2.3 安全员职责 7 2.4 7 2.5 库管员管理职责 7 2.6 汽车驾驶员岗位职责错误！未定义书签。 3 质量管理部职责8 3.1 质量管理部主任岗职责 8 4 经营管理部室主任职责8 4.2 经营办公室合同岗职责8