国家开放大学电大《劳动与社会保障法》《教育学》网络课形考网考作业合集答案.docxVIP

国家开放大学电大《劳动与社会保障法》《教育学》网络课形考网考作业合集答案.docx

  1. 1、本文档共69页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
国家开放大学电大《劳动与社会保障法》《教育学》网络课形考网考作业(合集)答案 《劳动与社会保障法》网络课答案 形考任务1 题目1 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()。 选择一项: 《国际劳工章程》 《国际劳工宪章》 《国际劳工条约》 《国际劳工标准》 题目2 下列关于劳动关系的说法中,错误的是()o 选择一项: 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整 劳动法调整的是狭义上的劳动关系 题目3 下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是()o 选择一项: 在我国境内设立的外商独资企业 我国公民在境外设立的独资企业 我国境内的个体经济组织 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者 题目4 劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的干预而从()o 选择一项: 传统社会保障法中独立出来的 传统经济法中独立出来的 传统民法中独立出来的 题目5 劳动法基本原则的法律渊源是()。 选择一项: 宪法 部门规章 行政法规 地方性法规 题目6 特殊就业群体人员不包括()o 选择一项: 妇女 儿童 少数民族人员 残疾人 题目7 我国《就业促进法》规定的就业方针是()。 选择一项: 独立实行劳动者自主择业的方针 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针 独立实行市场调节就业的方针 独立实行政府促进就业的方针 题目8 我国法律禁止的健康歧视,除了残疾歧视,还包括( )o 选择一项: 视听障碍歧视 传染病歧视 行为障碍歧视 传染病病原携带歧视 题目9 下列关于劳动合同的说法中,错误的是( )o 选择一项: 劳动合同是双务合同 劳动合同具有从属性 劳动合同是实践性合同 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系 题目10 劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件()。 选择一项: 由劳动行政部门规定 不能低于集体合同的规定 可以低于集体合同的规定 由当事人自由约定 题目11 用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书而劳动合同。 选择一项: 1个月 2个月 6个月 3个月 题目12 非全日制用工的计酬方式主要是( )。 选择一项: 按月计酬 按夭计酬 按小时计酬 按件计酬 题目13 以下各项中关于工会性质表述不正确的是()。 选择一项: 群众性 阶级性 自愿性 组织性 题目14 国有企业职工民主管理的基本形式是()o 选择一项: 董事会会议 职工代表大会 工会 监事会 题目15 我国法律规定,职工代表大会至少()o 选择一项: 经常召开 每一年召开一次 每半年召开一次 每半年召开二次 题目16 《集体合同规定》第38条规定:“集体合同或专项集体合同期限为(),期满或双方约定的终止条件出现,即行终 止。 选择一项: 4年 6个月 1至3年 5年 题目17 根据我国有关法律规定,下列各项支出不属于劳动者工资范围的有()o 选择一项: 职工福利费用 加班工资 计件工资 计时工资 题目18 恒大公司安排工人刘路春节期间(正月初一到初二)上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于其日或小时工资标准 的()。 选择一项: 150%的工资报酬 200%的工资报酬 300%的工资报酬 100%的工资报酬 题目19 属于特殊情况下的工资有( )o 选择一项: 高温补贴 婚、丧假工资 科研津贴 奖金 题目20 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围是( )o 选择一项: 企业高级技术人员 企业的经营者 国务院认定的有特殊贡献的专家 政府高级公务员 题目21 狭义上的国际劳动立法,主要指( )。 选择一项或多项: 国际劳工公约 国际劳工组织章程 国际劳工建议书 国际劳工宪章 题目22 劳动法的调整对象一般包括( )。 选择一项或多项: 劳动关系 与就业关系有密切联系的社会关系 雇佣关系 与劳动关系有密切联系的其他社会关系 题目23 劳动法成为独立的法律部门,其原因在于( )。 选择一项或多项: 劳动法有独立的内容体系 劳动法有特定的主体 劳动法有特定的调整方法 劳动法有特定的调整对象 题目24 下列关于劳动法与民法的区别,正确的是( )。 选择一项或多项: 劳动法与民法的主体不相同 劳动法与民法的调整的原则不完全相同 劳动法和民法的调整对象不同 劳动法与民法的主体相同,但主体的权利义务不同 题目25 下列对劳动法上劳动就业的理解,正确的有( )o 选择一项或多项: 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力 劳动就业必须是出自公民的自愿 劳动就业的主体必须

您可能关注的文档

文档评论(0)

158****1125 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档