村干部管理新规制度完整版.docVIP

山老党发〔〕号 中共老军乡委员会 老军乡人民政府 相关印发《老军乡村干部管理制度（修订）》等 三项制度通知 各村党支部、村委会： 为深入强化村干部管理，增强村干部服务意识，提升率领群众发展致富能力，提升村级工作透明度，推进村级财务规范化运行，努力营造干事创业良好气氛，《老军乡村干部管理制 度（修订）》等四项制度已经乡党委会议研究经过,现予印发，请严格遵照实施。 附件：1.老军乡村干部管理制度 2.老军乡村务公开制度 3.老军乡政府财务管理制度 中共老军乡委员会 老军乡人民政府 5月13日 　　　　　　　　　　　 老军乡党政综合办公室 　 5月13日印发 共印26份 附件1 老军乡村干部管理制度 为深入强化村干部管理，切实增强村干部宗旨意识，转变工作作风，表现党员干部优异性，提升率领群众发展能力，营造干事创业良好气氛，激发工作活力和工作信心，并结合我乡实际，特制订本制度： 一、学习制度 1.村干部必需按时参与上级组织培训和学习，不得无故缺席。 2.村干部要加强政治业务学习，立即发觉新问题、新情况，为实现强乡富民之道，给乡党委、政府提出自己见解和见解及合理意见提议。 3.村党支部书记必需定时组织党员开展学习党章、中央领导系列讲话精神和相关政策方针，每个月不得少于1次，学习期间要记好学习笔记，并做好考勤统计。 4.村支部书记、村委会主任要主动参与乡党委中心组学习会议，不得无故缺席，并做好会议精神传达落实和落实。 二、会议制度 1.村干部必需按时参与乡党委、政府召开相关会议，如有事不能参与者，要在会前向分管领导请假，对无故迟到和缺席者，除通报批评外，迟到一次扣罚工资50元，缺席一次扣罚工资100元。 2.参与多种会议必需严格实施会议相关要求，主动配合确保会议顺利完成。参与全部会议前，统一在乡党政办签到，不许可代签，一经发觉扣罚代签人工资100元。 3.参与多种会议时必需认真做好会议统计，会议要求传达，必需按要求时间和传达范围完成会议精神传达。 4.村干部必需坚持每个星期召开一次碰头会，总结前一周工作，研究下一阶段工作。同时，每个月必需召开一次专题计划生育、安全、信访维稳工作例会，并做好具体会议统计。 三、村干部“述职述廉”民主考评评价制度 1.村干部民主测评和民主评议会议通常十二个月一次，时间通常安排在年底，由乡党委负责组织领导监督实施并派相关人员参与，村党支部和村委会具体实施，由村党支部书记主持，组织党员、村民代表、县乡人大代表、政协委员等参与。 2.考评评价村干部时，先由村“两委”班子组员分别进行述职述廉，介绍任期目标、当年目标实现情况、工作作风及廉洁自律情况等，党员、群众代表等参评人员依据村干部述职述廉情况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询。 3.对评出优异村干部，由乡党委、政府给予表彰。对在测评中不称职票在30%以上村干部，由乡党委领导对其谈话；不称职票在50%以上者，由乡党委经过一定程序给予免职。 四、请销假制度 1.全部村干部标准上坚持天天到村委会集中工作，期间困公、因私需要离开或不能到村委会工作必需推行请假手续；不然按缺勤论处，天天扣发工资50元。 2.村干部需请假三天及以内向包村领导请假，四天及以上由包村领导批注意见后乡党委书记同意，请假条交乡党政办公室，回来后必需推行销假手续。 3.各村社长由村支部书记统一实施请销假制度，村书记、村主任须立即掌握社长在家及外出情况。 4.村干部未推行请假手续私自离岗者，连续超出20天以上、不足40天扣除当月工资；连续离岗40天以上、不足60天扣除两个月工资；连续离岗60天以上，扣除两个两个月工资，并开启对应程序给诫勉谈话或免职处理。 五、村干部廉洁自律“十不准” 1.不准违反要求收送红包； 2.不准在村干部选举中进行贿选； 3.不准放任、纵容配偶、儿女、亲戚利用村干部职权和职务谋取非法利益； 4.不准利用职权，以权谋私； 5.不准参与赌博活动； 6.不准违反支农惠农政策要求； 7.不准违反财务、村务、党务公开相关要求； 8.不准纵容家庭、儿女、亲戚等计划生育对象违反计划生育政策； 9.不准违反要求向农民乱收费、乱罚款、乱摊派； 10.不准和民争利，态度蛮横。 附件2 老军乡村务公开制度 为深入加强基层民主政治建设，推进村民自治，保障村民对村级事务知情权、参与权、决议权和监督权，做好村务公开工作，提升村级工作透明度，经研究，制订村务公开制度。 1.村务公开内容：财务收支、计划生育、征用土地和粮食直补资金发放、救灾救助和退耕还林资金发放等。除此之外，通