有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
封 面 作者： ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 企业员工激励机制全套方案 人力资源是现代企业的战略性资源， 也是企业发展的最关键的因素， 而激励 开发是人力资源的重要手段。 企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员 工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度， 从而使他们的积极性和创造性保持和发扬到最佳状态。 建立一套科学有效的激励 机制直接关系企业的生存和发展。 在企业激励机制的创建中， 不能忽视人的需要 的作用，只有建立以人为本的激励机制， 才能使其在企业的生存和发展中发挥巨 大的作用。 一、员工的基本需要 激励来源于需要。作为企业的经营者首
文档评论（0）