女职工培训学校管理制度.docVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
女职工培训学校管理制度 [发表于:2010-11-23] ? 一、培训宗旨 ??? 坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”思想为指导, 通过培训,认真贯彻《工会法》、《劳动法》、《妇保法》,维护保障妇女合法权益,提高广大女职工整体综合素质和参与社会竞争能力。 二、培训目的?? (一)?使女职工熟练掌握各种必要的知识和技能,及时了解必威体育精装版知识和技能,与社会发展相适应。 (二)激发女职工求知欲、创造性、发掘女职工知识更新、能力更新的潜力。为女职工提供再学习和深造的机会,以实现其个人价值。(三)?提高女职工整体素质和业务水平,改善女职工知识结构,为学院培养和储备人才,为学院的可持续发展提供保障。 (四)

文档评论(0)

wxc6688 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档