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员工培训协议书 甲方 公司： 地址： 法定代表人： 乙方 姓名： 身份证号码： 工号： 所属部门： 联络地址： 为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。现甲乙双方经友好协商，遵守平等、自愿的原则，依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律规定，就甲方委派乙方进行（专项技术）培训事宜签订本协议，以资共同遵守执行。 第一条 甲方委派乙方参加赴 （地方）的 （课程）培训，为期 天，具体培训时间为 年 月 日至 年 月 日。乙方同意参加此项由甲方出资的培训。 第二条 该专项技术培训内容具体如下： 1、获得《XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX》 2、 3、 第三条 甲方的权利与义务 为乙方支付培训费用 为乙方提供食、宿、行费用（标准依甲方制度执行）。 为乙方在学习期间提供约定对工资和福利待遇。 乙方因自身原因终止学习，退还甲方已经支付的培训费用，拒不退回的甲方有权从乙方工资中扣回。 乙方学习结束后，拒不到岗的，退还甲方已经支付的培训费用，拒不退回的甲方有权从乙方工资中扣回。 其它特殊情况，双方协商另议。 乙方的权利、义务 努力学习，取的良好的成绩，如期返回。 培训结束之日起，应按照本合同约定的服务期为甲方提供相应年限服务，否者按本合同约定向甲方支付违约金。 乙方培训期间，其工资及其它福利待遇不变。 服务期限及违约金 1、乙方按以下标准履行应为甲方服务的期限（服务期自乙方培训结束日之第二天起计算）: (1)甲方为乙方支付的培训费用在人民币5000元以下，乙方应为甲方服务满壹年； (2)甲方为乙方支付的培训费用在人民币5000元（含）以上、20000元以下，乙方应为甲方服务满叁年； (3)甲方为乙方支付的培训费用在人民币20000元（含）以上，乙方应为甲方服务满伍年，如有特殊情况另行约定。 若上诉服务期超过劳动合同约定的合同期限的，则劳动合同的合同期限相应延长至该服务期限。 除本合同另有约定的除外，乙方培训结束后在公司服务的时间不到本协议中规定的服务期限的，乙方应按下述计算方式向甲方承担违约金： 违约金(赔偿费用)=培训费用*（未履行服务期限年限/总服务期年限） 培训费用 培训费用包括：该培训课程的培训费（包括报名费/学费、书费、食宿等费用），因培训发生的食、宿、行费用；出差补助和技术交流费等在公司实际报支或由公司实际支付的费用。 违约责任 在本协议约定的服务期内，如发生以下情形之一，则视为乙方违法服务期的约定，乙方应当按第六条约定的计算方式向甲方支付违约金。 （1）乙方在培训结束后未能返回甲方工作，退还甲方已经支付的培训费用，拒不退回的甲方有权从乙方工资中扣回； （2）乙方因任何原因单方面解除劳动合同的； （3）甲方依据劳动合同法第三十九条解除劳动合同的； 虽有上诉约定，但若甲乙双方协商解除劳动合同的或甲方依据劳动合同法第四十条第一项解除劳动合同的，则乙方应当按照第六条约定的计算方式的二分之一标准向甲方支付违约金。 经济损失 若乙方因自身的原因未能完成培训或于培训结束后未获得相关毕业文凭或毕业证书的，或在培训期间因自身的过错导致公司经济损失的，应向公司承担赔偿实际损失，该实际损失应以第六条约定的培训费用的内容为准。 协议的解除与终止 若在培训及服务期间，出现以下情形，则本协议应予以解除或终止： 出现劳动合同法第四十四条规定的终止情形； 甲方依据劳动合同法第四十条第二项、第三项解除劳动合同的。 第十一条 其他 1、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充内容，系劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等的法律效力，若本协议与劳动合同在某些条款上不一致的，视为对劳动合同内容的变更。 2、本协议经甲乙双方签署盖章成立生效，该文本一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方： （盖章） 乙方： （签署） 法定代表人： （签署） 年 月 日 年 月 日