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2021年保洁工劳务合同范本 2021年保洁工劳务合同范本　　用工单位(甲方)：_________　　招用人(乙方)：___________　　为明确甲乙双方的权利和责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，经平等自愿协商，特签订本合同。　　一、合同期限　　该劳务合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止，到期自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。　　二、工作内容　　乙方主要负责日常清洁工作，主要包括：　　1、办公楼一楼卫生间、洗刷间，二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手;　　2、宿舍楼一、二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯;　　3、甲方或管理处临时安排的其它工作。　　三、工作时间　　乙方每天于上午8：30、下午13：00各清扫一次卫生，经管理处工作人员检验合格后方可离岗。　　四、工作要求　　日常清扫要做到卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手等部位无杂物、无灰尘、无异味、无水迹。每个周二进行一次卫生大扫除，除日常清扫外，确保卫生间便池、门窗、隔板、墙壁、玻璃等部位无卫生死角。　　五、工作考核　　甲方应负责乙方的考核管理工作，每日安排卫生管理员监督检查并评定“优秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情况不能按时、按量打扫，必须提前向相关管理人员提出申请，经批准后方可变更工作时间或由乙方找人代为打扫。乙方每少工作一天或每次检查等次为“不合格”，将扣除乙方15元工资。　　六、劳动报酬　　甲方以月为单位发放乙方的劳动报酬，下月发放上月的工资。乙方全月工作均达到相关标准要求方可发放全额工资，否则将根据考核情况予以扣减。　　七、甲乙双方的责任和义务　　1、甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬。　　2、甲方为乙方提供必要的劳动工具、防护工具等保证乙方正常作业的设备。　　3、乙方必须按照要求定时完成保洁义务，不得影响甲方的正常工作。　　4、遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守岗位的操作规程。因违反安全操作规程而导致的事故，由乙方完全承担相关责任。　　5、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。　　八、合同中止或变更　　1、乙方工作态度恶劣，打扫卫生多次不合格，或存在参与、支持有损甲方或管理处安全、利益、形象的行为，甲方有权中止本合同。　　2、甲方强行变更乙方的工作时间和任务，或拖欠乙方工资达一月以上，或存在其他有损乙方安全、利益、形象的行为，乙方有权中止本合同。　　3、甲乙双方变更本合同需协商一致，另签订的副本与本合同享有同等法律效力。　　九、争议纠纷解决　　双方就本合同约定事项有所争议时，双方应协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院起诉。　　十、其他约定　　1、未尽事宜，由双方协商解决。　　2、本合同一式叁份，甲乙双方及管理处各执一份。　　风险告知：雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止;每周工作多少天，每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。　　甲方签字(盖章)：_______ 乙方签字(盖章)：_______　　_____年______月______日 _____年______月______日劳动合同与劳务合同有什么区别?　　(一)二者的法律性质不同。　　劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。　　(二)对合同主体要求不同。　　劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。　　(三)合同主体的地位不同。　　劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二者的关系具有从属性，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规定的义务。　　(四)合同的内容不同。　　劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品;劳务合同无须规定这方面的内容。　　(五)确定报酬的原则不同。　　在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬，劳动福利待遇等,体现按劳分配的原则;劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。　　劳务合同与劳动合同是两类不同性质的合同。简单来说，通过劳动合