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2020年大学外聘教师协议书 2020年大学外聘教师协议书　　甲方：_______________　　乙方：_______________　　经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担任_________课程的老师，负责该课程教学工作。现为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：　　风险告知：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。　　第一条：聘用时间　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共历时_________年。　　风险告知：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。　　第二条：工作内容　　甲方聘用乙方作为该学校的_________课程的老师，主要负责_________。乙方应认真履行《_________学校教师教学工作规范》中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加该学校的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。　　第三条：聘用酬金　　_________元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。　　第四条：甲方义务　　1、及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划，或委托乙方在规定时间内制订授课计划(无统一授课计划的课程)。　　2、为乙方提供备课及教学的基本用品，如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。　　3、根据实际授课时数，按照每课时_____元 人民币的标准每月发放课时金。　　第五条、乙方义务　　1、按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划(教学进程表)、教案(全部)、试卷、试卷分析、学生成绩及每班5位同学的作业本、实习报告等。　　2、保质保量完成甲方交给的教学任务：在教学大纲的要求下，按授课计划拟订的进度授课，及时为学生答疑解惑，及时地吸纳学生及教务处、系(部)反馈的教学意见。　　3、自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提前2天向学院请假调课、不得私自调课等。　　4、自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。　　5、向甲方提供联系方法，并保持通讯联络的畅通。　　第六条、质量考核　　乙方任课质量考核由其任课系(部)参照该学校教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中、期末两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见，及时加以改进。　　第七条、其他约定　　1、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。　　2、合同一式二分，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。　　甲方：(签字盖章)_______________　　乙方：(签字盖章)_______________　　__________年________月_______日外聘教师是聘用合同还是劳动合同?　　在编教师是属于劳动合同。签订聘用合同的不是在编岗位，属于临时外聘岗位。　　1、随着__年新的劳动法的出台，以前的事业单位聘用的员工以及临聘的工作人员也是适用劳动法保护和调整的。　　2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》　　第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。