CSR 2011 年度的计划、目标、成绩与自我评价.pdf

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2020-12-01 发布于浙江
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帝人集团的CSR活动层级选择性CSR活动社会贡献活动 2011 年度的计划、目标、成绩与自我评价扩展性CSR活动人才、劳动、采购、筹备帝人集团将各种CSR课题整理为“原则性”“扩展性”“选择性”三个领域，制定中长期和年度达成原则性CSR活动遵纪守法、风险管理、ESH 目标，并将对成果的自我评价反映到下一年度的目标制定中。（环保、安全防患、健康）、产品责任、质量保证自我评价标准　A：达标　B：大致达标　C：不足 CSR课题中长期目标 2011年度目标 2011年度实施内容与成果自我评价 2012年度目标 ISO26000重点课题基于法律的修改，计划性重审公司治理审议结果，无变更 A 公司治理强化公司治理和遵纪守法针对金融厅企业财务审议会公布的《关于修改财帝人集团总体落实整编重组，组织治理务报告的内部治理评价及审核标准与实施标准的 2012年3月末的财务报告相关内部治理有效 A 进一步强化提高公司治理意见书》，采取对策（保持有效性和推动高效化）掌握社会需求并体现于经营活动之中 2012年3月26 日举办环保设计相关会谈，通过继续举办（每年1次以上）组织治理／通过举办利益相关者会谈，选定课题 A （继续举办利益相关者会谈）选定课题利益相关者会谈，