股级干部任免程序教案资料.pdfVIP

股 级 干 部 任 免 程 序 精品资料 股级干部任免程序 1 、单位党政负责人事先与部机关分管领导、主要领导初步 沟通，提出人事任免初步意见； 2、经部机关分管领导、主要领导口头同意后，单位党组织 制定具体的人事任免方案，报组织部干部室把关； 3、单位党组织依据把关后的人事任免方案，组织开展民主 推荐工作； 4、单位党组织将民主推荐结果及初步任职方案报部机关分 管领导、主要领导同意后，进行组织考察、征求意见等工作； 5、单位党组织将人事任免的相关材料（单位编制及职数的 相关材料、任免方案、任免审批表、考察材料、关于人事任免的 请示等）报县委组织部干部室审核，经分管领导、主要领导同意 后，提交部长办公会审议； 6、组织部干部室将经部长办公会研究同意的人事任免事宜 行文批复单位党组织。 仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除 谢谢2 精品资料 人事任免的相关材料 1、单位编制及职数的相关材料； 2、干部任免方案； 3、干部任免审批表（一式三份）； 4、考察材料（新提拔人员，一式三份）； 5、党委会研究记录复印件； 6、征求意见情况（纪检监察、综治、信访、计生、公、 检、法等合计 7 家）； 7、关于人事任免的请示（党委正式文件）。 仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除 谢谢3 精品资料 ×××同志考察材料（式样） 一、基本情况 （现任职务及所分管的年度工作） 姓名、性别、民族、籍贯、出生年月日，参加工作年月，入 党时间，现文化程度（何时毕业于何院校何专业），现在何单位 任何职。主要简历从到大中专以上院校学习填起，起止时间前后 衔接。 二、现实表现及主要政绩 可分若干方面写。要突出实绩，要有观点、有例证。能量化 的尽量量化。要把握干部的突出特点，以写实为主。尤其要对干 部的政治思想表现、廉洁勤政情况、工作能力、政策水平、主要 政绩、获奖情况、计划生育情况等，逐一表述清楚。 三、存在的主要问题和不足 要概括准确，不要模棱两可。必要时可举例说明。 四、民主推荐情况 共×××人参加民主推荐，有效票×××张，实得票××× 张，占有效票的 % 。 五、考察组使用建议 该同志可以作为正（副）股级干部人选使用。 考察人：××× 中共商城县×××局委员会 年 月 日 仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除 谢谢4 精品资料 干 部 任 免 审 批 表 出生年月 姓 名 性 别 （ 岁 ） 照 民 族 籍 贯 出 生 地 入 党 参加工 健康状况 片 时 间 作时间 专业技 熟悉专业 术职务 有何专长 全日制