团队精神心得体会..docVIP

希望对您有帮助，谢谢 团队精神心得体会 导读：本文是关于团队精神心得体会的文章， 如果觉得很不错， 欢迎点评和分享！ 【篇一：学习团队精神的心得体会】 2012 年 9 月 17 日在公司的安排下参加了 ** 老师的《团队精神》专题讲座，让我受益匪浅，在讲团队时她说：“没有个人英雄，只有英雄团队“这句话非常有哲理， 一个人再有能耐， 他和团队比起来还是差很远。一个人不是完人，一个人有又优点也有缺点，团队可以取长补短，把大家的优点集中在一起，那么力量是无比的巨大。要想能量聚在一起，那就需要成员的相互信任、相互包容、相互配合，让每一个人都有发挥自己的长处， 给团队带来更大的利益。 在工作中团体应该相互协作，成员与成员见不要斤斤计较，不要只看别人的短处，不要相互的比较谁多干谁少干， 工资谁的多谁的少。 在一个团体中自己有多大的能力就使多大的劲， 有集体感就有强的集体能量， 这样我们无论有多大的困难都不会被打倒，都会迎刃而解。 在专题讲座上， ** 老师说过， 团队中每个人都必须提高自身的素质，保持一个积极向上的态度，这样我们这个团队就不会落后时代，被时代所淘汰。 “素质”有很多方面都可以体现， 往往提高我们的素质就是增加对企业的关爱和加大对企业的帮助， 让企业真正去接受我们，打心眼里认为我们就是真正的“企业保姆”， 可以信赖和依托的优秀服务人员。 希望对您有帮助，谢谢 “态度”决定一切， “细节”决定成败。 ** 老师所讲的内容往往是我们不去认真面对的事情， 如果我们能够发现这些问题， 做好每个细节，一点一点改正，我们就会提升自己，就会在人生道路上更上一个台阶。这样会使我们产生责任感、价值感，会更有信心，更好的去工作、去发展。 这两个多小时的专题讲座， 让我受益终身， 我感谢公司能给我们这次学习的机会，以后我会更好的去工作，去学习，让我的事业更上一层楼。 【篇二：学习《团队精神——企业真正的核心竞争力》 心得体会】今天聆听了尖山林场场长王德斌同志在迎春讲坛上所讲授的 《团队精神——企业真正的核心竞争力》 一课感受深刻， 在新形势下， 特 别是当今世界新的经济形势挑战下，团队精神就显得尤为重要。 世纪是知识经济时代，也就是在这个新时代里越来越要有团队合作精神。时代需要英雄，更需要伟大的团队，一个人就算浑身是铁也捻不了几颗钉， 而一个团队就能组成一个钢铁长城。 一个人好比一滴水，一个团队应能点滴汇聚成大海。 一个优秀的团队具有专长很 强的凝聚力、战斗力和竞争力，如何打造一个具有学习型、合作型、创新型、竞争型的团队，是每名企业管理者的祈求。 本人感触最深的是团队建设， 本单位团队由于历史原因综合素质一直比较差，组织纪律一直表现不好因为没有人有各自的目标， 团队精神和团队建设一直不理想。 现在企业承包竞争愈来愈激烈， 稍有不慎就可能被淘汰。 要想立于不败之地， 就必须有个高素质高效率绵团 希望对您有帮助，谢谢 队，而团队合作的核心在于无私奉献。 作为企业的管理干部有责任带 动企业的前进与发展， 引导广大干部职工群众大力宏扬无私奉献精神。 大雁精神就是团队精神的一个典范。有着正确的合作观念，有协作、 有合作、讲奉献、要改变、要创新、要忠诚、多沟通、多学习。 下面通过大雁事实与经验和精神来提高自己。 1、大雁在飞行时会产生一股上升气流， 大雁排成 V 字型飞行时， 比一只单独飞行的距离长 71 ％。 经验表明：有着共同的目标的人们可能会更快和更简单地实现目 标，因为他们可以沿着别人的足迹前进。 2、当一只大雁掉队时它立刻就会感到单独飞行时的困难和阻力， 因此它会立即赶上群雁，再次获得集体飞行的优势。 经验表明：如果我们能体会到大雁的感受， 我们就会留在队形中， 到我们要去的地方。 我们将会乐于接受别人的帮助， 并且慷慨地给予 别人帮助。 3、当头雁感到疲惫的时候，它就会自动退到队伍的后面，由其 它大雁接替头雁的位置。 经验表明：轮流从事比较艰苦的工作和轮流担任领导职务都是较 有绩效的做法。与大雁类似，人们彼此依赖于其他人的技能、技术以 及独特的天赋与资源。 4、大雁组队一边鸣叫一边飞行， 可以鼓励前面的大雁保持速度。 经验表明：我们必须明确一点，彼此之间的鼓励是必要的，志员 之间经常彼此鼓励的集体的产出要高于其他类型的集体 （鼓励是人们 希望对您有帮助，谢谢 发自内心的，对于价值的肯定，会深入到其他人的内心中去） 。这就是我们所追求的“雁鸣增长”。 5、当一只大雁生病、受伤、被击落的时候，就会有两只大雁离开队伍去帮助和保护它。 它们直到它死去或者重新飞翔的时候才会离开或者加入其它雁群、或者追赶原来的队伍。 经验表明：如果我们能够体会大雁的感受， 那么我们无论患难与顺利都会留在团队中。 只要我们在团队中充分发挥各自才能，尽职尽责、尽心尽