党委书记在廉情通报会暨警示教育会上的讲话.docVIP

党委书记在廉情通报会暨警示教育会上的讲话 党委书记在廉情通报会暨警示教育会上的讲话 　　同志们： 　　刚才，**同志通报了**发生的安全生产事故和相关处理意见，及近年来的三起行政处罚事项的相关情况，提出了工作要求，大家要高度重视、时刻警醒，运用好这些反面教材的警示作用，教育全体干部员工以案为鉴、以案促改，持之以恒把全面从严治党引向深入。 　　下面我讲三点意见： 　　一、举一反三查问题，加强作风建设、内部管理、基层党建工作 　　**之前通报了4起情况，包括基层党建工作薄弱**等问题，今天又通报了**起安全生产事件，这些事情的发生，说明我们公司内部管理上还存在较大不足，各部门还存在各种风险和隐患，这些事是发生了的，但是否还有很多藏而未发的呢?各部门要深刻吸取上述事件反映的问题和不足，查找工作中存在的风险和隐患，即查即改，提升公司整体的管理水平。 　　一是提高政治站位，强化作风建设 　　**承担着**这一重要政治任务，这就要求我们必须旗帜鲜明讲政治，把准政治方向，坚定政治信念，夯实政治根基。**全体干部员工必须紧紧围绕总书记的重要指示，坚决听从指挥、服从大局，不耍小聪明，不打小算盘，确保不折不扣完成各自任务。绝不允许自行其是、各自为政，绝不允许有令不行、有禁不止，绝不允许搞上有政策、下有对策。要旗帜鲜明激浊扬清，坚决抵制个人主义、自由主义、本位主义、好人主义。 　　二是坚持问题导向，强化内部管理 　　各部门要吸取教训，加强内部自查，要坚持发现、处理问题、形成震慑不动摇。只有发现、处理问题，才能形成震慑;只有形成震慑，才能促进发展。各部门要做到奖罚分明，对发生的问题要有处理结果，坚决不能不了了之，搞形式主义，做表面文章。各级领导干部要以上率下，发挥好头雁作用，深入工作一线了解情况、倾听意见，带头坚决反对特权、不搞特权。要严格自律，始终保持一颗敬畏心、平常心，始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉意识，要注重养成纪律自觉，严格按党章党纪、法律法规、规章制度要求自己，把他律要求转化为内在追求，完善纪律体系，扎紧制度笼子，多积尺寸之功，经常防微杜渐。 　　三是全面从严治党，强化基层党建工作 　　各支部要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，使党组织成为增强员工凝聚力、竞争力的源泉。不断把党组织的政治优势转化为公司发展优势，以党组织的坚强战斗堡垒作用，带动造就一支素质过硬的企业员工队伍，逐步形成充满正能量的企业文化，真正将党建工作转化为看得见、摸得着的先进生产力，实现党建提升与企业发展的双赢目标。各支部要以党建促业务发展，在**工作和日常经营工作中充分发挥党员的先锋带头作用，要求全体党员在生产经营上带头，在思想政治上带头，在遵纪守法上带头，在廉洁自律上带头，在攻关克难上带头，从而带动业务工作的快速推动，带动非党员同志共同进步。 　　二、严格自律作表率，加强责任意识、担当意识、规矩意识 　　今年以来，公司高度重视制度建设，梳理各项制度**项，延伸拓展，完善体制机制，堵塞制度漏洞，健全监督体系，规范权力运行。但是近期几起事情，还是存在管理制度执行不到位、不彻底的问题。规矩意识薄弱，工作作风涣散的问题时有发生。 　　一是要切实加强责任意识，做到真管真严 　　各级领导干部要以身作则，带头履行一岗双责，在抓好分管部门业务工作的同时，也要抓好党风廉政建设和掌握员工的思想动态，真正做到两手抓、两手硬。严格领导责任，坚持党建工作与业务工作同部署、同落实;严格教育责任，因人制宜，有针对性加强干部思想政治教育和纪律规矩教育;严格管理责任，一管到底，常抓不懈，管出好习惯、管出好作风。 　　二是切实加强担当意识，做到敢管敢严 　　下阶段，公司要对监督执纪、追责问责提出明确要求。对违法乱纪、违反公司规章制度、违反员工行为规范的事加大问责力度。各级领导干部要切实加强担当意识，要主动作为，及时发现部门内部的问题，及时整改。对本部门违规违纪问题高发频发的，对懒政怠政不主动作为的，既要追究直接责任，更要追究领导责任。对不敢管、不能管、不会管的干部要严肃考虑其是否胜任当前职位。 　　三是切实加强规矩意识，做到长管长严