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XXXX有限公司 足球队章程 TOC \o 1-5 \h \z 序 2 \o Current Document 宗旨 2 \o Current Document 组织结构 2 \o Current Document 球队成员的权力和义务 2 \o Current Document 管理人员的权力和义务 2 \o Current Document 足球队的作风和球队文化 3 \o Current Document 足球队的号码管理 3 \o Current Document 足球队的资金管理 3 \o Current Document 新会员力口入 3 \o Current Document 拒绝力口入 的类型 4 \o Current Document 球Q曲管理制度 4 \o Current Document 球队章程修订办法 4 \o Current Document 备注 4 \o Current Document 版本 4 快乐和健康是我们永恒的追求。XXXa限公司的全体成员，共同创造和谐的 团队余围，组织员工进行足球锻炼，享受足球的快乐，拥有健康的身体。 球队以“快乐，健康，和谐” “公平”为运作宗旨。 全体成员必须遵守《XXXX有限公司足球队章程》的第一版由球队创始人 本着快乐足球的理念起草。 以下《XXX加限公司足球队章程》简称《章程》;XXXXt限公司足球队简称 XXX艰球队。 宗旨 锻炼身体，保持健康和年轻的心态；通过足球运动放松身心，缓解工作和 生活带来的压力和疲劳。球队成员以此作为加入球队的最高目的。 增加生活质量，拓展人脉范围，结交更多的朋友；以球会友，让人生更加 丰富多彩。 快乐、健康、和谐；球队的一切运作，必须遵守以上宗旨。 组织结构 XXXX^求队是一个团体，本着快乐足球的理念，球队采用以下组织结构 全体成员 | | 球队管理委员会 XXXX球队的组织结构由全体成员和球队管理委员会两部分组成 成员：加入球队，即可成为正式队员。享受球队队员的一切权力。 球队管理委员会：队长、会计、领队组成。（一人可身兼多职） 球队成员的权力和义务 成员有管理委员会一切事物知情权； 在xxxx^求队，成员是球队的主人。当队员有合理的建议和想法的时候， 可以和管理委员会沟通，管理委员会召开会议进行讨论，全体成员超半数通过， 即可按照成员的建议进行操作。其中，原则性问题，需要超过 70%勺成员通过。 当队员的建议和想法，无法和管理人员沟通的时候，可在球队群内，公开发 表阐述自己的建议。群内赞同率超过 70%勺时候，即可要求管理人员按照此建议 进行操作。 在球队的团队活动时，队员应服从管理人员的安排。有积极为团队做好个人 分内事务的权力和义务。服从管理人员的管理也是成员对球队事物管理的一部 分。 管理人员的权力和义务 管理人员有代表全体成员管理球队常务的权力和义务； 球队来自于全体成员，球队日常事务，由领队、会计、队长管理。 管理人员有批准新成员加入和开除成员的权力和义务 管理人员有资金分配和人员管理的权力和义务 球队成员缴纳的会费交由会计管理， 存入指定银行账号。会费必须全部应用在球 队成员的团队活动上。在团队活动中，管理人员有权力对其他成员进行管理， 安 排人员。例如：足球比赛，游玩，聚会。 球队的作风和球队文化 比赛不求输赢，但永不放弃比赛；快乐足球是我们的追求。 永远记住，我们是一个队的，是队友，是自己人。球场上，队友是兄弟、 是手足。 足球，首先要做好的是传球，传球是第一位的。每个人都要积极的传球，要 寻求更美妙的配合。你可以矮，也可以胖，也可以速度很慢，这些都制约着你成 为一个优秀的球员，但是，无论高矮胖瘦，速度快慢，在你起脚传球的那一瞬间， 大家都是一样的。只要努力，就可以把球传好。所有人都把球传好，我们就是一 个完整的队伍，就会聚集更大的力量。 足球是集体的运动，我们是一个团队。在 XXX观球队，你的队友是否在比 赛中快乐，永远都比赢得比赛更重要。 能理解这句话的，欢迎加入球队，我们一 起享受足球。 在球场上因为队友的技术失误而指责队友的人， 将被开除。或者，请他自己 离开0 在球场下，我们要积极讨论，球队的战术，打法，和我们每个人都息息相关。 因为我们每个人都是球队的主人。 要允许别人讲话，要允许别人犯错误。倾听要比雄辩更理智。很多球队、彳艮 多团体经常会发生这样的事情：“没人敢讲话，讲错话就会挨收拾”。在XXXX 球队，不会！因为我们要民主和平等，我们尊重每一个人。 有两件事情很难，一件是忍耐，一件是做个好人。 足球队的号码管理 队员的球衣号码可根据自己的爱好，自定义号码。比如，你喜欢 26号，那 么，你就给自己定义