行政办公职员面试评价表..docVIP

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2020-11-28 发布于山东
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行政办公人员面试评价表应聘人姓名 : 应聘岗位：专业 / 学历：性别 : 年龄 : 面试成员：面试时间：得分：评价等级评价方向评价要素 1（差） 2（较差） 3（一般） 4（较好） 5（好） 1、仪容 2、语言表达能力 3、亲和力和感染力 4、沟通协调能力个人基本 5、时间观念与纪律观念素质评价 6、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等） 7、思维逻辑性，条理性 8、主动性 9、分析判断能力 10、自我认知度 11、解决问题能力 12、书面沟通能力 13、计划和组织能力职位相关 14、办公软件操作能力技能评价 15、服务意识 16、关注细节 17、原则性 18、个性特征与企业文化的相融性录用适合 19、以往工作的稳定性性评价 20、职位胜任能力及发展潜力用人部门审核意试综合评价 □ 建议录用——录用岗位与级别 □ 建议不录用 □ 建议备用 ( 或者转岗 ) 录用建议综合评语：拟定入职日期薪资元 / 月（试用），元/ 月（转正）；岗位津贴：人事行政审核公司领导审核