纳税申报员绩效考核表.docxVIP

绩效考核表 被考核者 所属部门 财务处 职位名称 纳税申报员 考核者 考核者职位 结算主管 考核期 指标 分类 考核 指标 权重 （览 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 及时购买发票，规范使用、妥善保管发票 91 - 100 销售发 按时购买发票，规范使用、妥善保管发票 81 - 90 票控制 10 按时购买发票，正确使用、妥善保管发票 71 - 80 按时购买发票，妥善保管发票 51 - 70 购买发票，妥善保管发票 0-50 购货发 票认证 控制 20 及时督促客户开票、积极收集认证发票 91 - 100 按时督促客户开票、积极收集认证发票 81 - 90 督促客户开票，积极收集认证发票 71 - 80 督促客户开票、积极认证发票 51 - 70 工作 业绩 积极收集认证发票 0-50 准确计算、及时申报税金，及时结缴税款 91 - 100 纳税申 准确计算、按时申报税金，按时结缴税款 81 - 90 报控制 30 准确计算、按时申报税金，结缴税款 71 - 80 正确计算、按时申报税金，结缴税款 51 - 70 正确计算、申报税金、结缴税款 0-50 91 - 100 81 - 90 71 - 80 51 - 70 0-50 有强烈的责任心，从来没有失职行为 91 - 100 工作 责任心 10 有较强的工作责任心，极少有失职行为 81 - 90 有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为 71 - 80 有一定的工作责任心，时常有失职行为 51 - 70 基本上没有工作责任心，工作失职习以为常 0-50 工作非常积极，工作任务从来不会延迟 91 - 100 工作 积极性 工作较为积极，工作任务极少延迟 81 - 90 10 工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟 71 - 80 工作不太积极，工作任务经常会延迟 51 - 70 工作 态度 工作很不积极，工作任务延迟习以为常 0-50 团队 有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作 91 - 100 有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作 81 - 90 意识 10 有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作 71 - 80 有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作 51 - 70 基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作 0-50 有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准 91 - 100 服从 意识 10 有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准 81 - 90 有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准 71 - 80 ，白无湖腮旅氯坚..一肘窟违患臆制庞m作标谯一-...- 基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常 51 - 70 0-50 考核得分 考核者简评 签名: 审核加分上级审核签名: 审核加分 上级审核 签名: 审核扣分 人力资源审核 签名： 1 最后得分 审批 签名： 1