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关于进一步做好青年人才培养工作的意见 对于进一步做好少年人才培养工作的意见 为实现油田跨世纪的雄伟目标，培养习惯新 世纪油田改革和进展需要的少年队伍，全面提高少年的整体素养，造就一批 * 合格、业务精 湛、作风过硬、勇于创新的青工队伍，依照团中央跨世纪人才工程和治理局、有限公司 “十 五”进展规划要求，治理局党委组织部、劳资处、科技处、教培处、局团委现就少年人才培 养工作提出以下意见。 一、站在企业长远进展的战略高度， 切实提高做好少年人才培养工 作重要性和紧迫性的认识 人类文明社会进展的历程表明， 人是生产力中最具有决定性的力 量。特别是在科技革命迅速进展， 经济全球化趋势日益增强的当今世界， 人才资源已成为经 济和社会赖以进展的最要紧的战略资源， 为各国政府和组织所重视。 以人才培养和争夺为核 心的竞争日趋激烈。我国已正式加入 WTO，改革开放的进程将大大加快，市场化程度会越 来越高， 胜利油田也将会全方位地融入到国内外石油市场、 资本市场及信息技术的竞争大潮 中，需要依赖一支高素养的人才队伍来赢得竞争的优势。 目前，油田现有 35 岁以下的少 年职工 11 万人，占职工总数的 60%以上，他们当中蕴藏着进行人力资源开辟的巨大潜能， 是企业人力资源开辟的重点。 多年来， 治理局党委始终把少年作为企业的以后和希翼， 高度 重视少年人才的培养工作，并取得了显著的成效。 并且， 我们也应该清醒地认识到，在青工 队伍中， 高层次人才特别是复合型人才匮乏、 中高级劳动技工数量别脚、 学习氛围别够浓厚 等咨询题还比较突出。 各单位、 各部门一定要站在推动油田持续稳定进展的战略高度， 进一 步增强责任感和使命感， 坚固树立人才是企业进展的第一资源的观念， 切实把提高劳动者的 素养作为推动企业进展的 “第一要务 ”，努力做好少年人才培养工作。 做好少年人才培养工 作，必须坚持以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导， 密切结合油田新世纪进展对人才 的需求和少年成长成才的规律， 遵循德才兼备的原则， 坚持正确的人才观和人才标准。 工作 中，既要帮助少年人才提高业务素养，丰富实践经验，又要帮助他们提高 * 素养，实现全面 进展； 既要重视造就大批少年治理人才、 科技人才，又要重视造就大批岗位操作能手； 既要 积极表彰、 推举、扶持优秀人才， 为他们进步铺路搭桥， 又要努力营造有利于人才健康成长、 施展才能的良好环境。 经过培养一大批德才兼备的优秀少年人才， 带动油田广阔少年素养的 提高， 打牢企业持续稳定进展的人才基础。 二、科学规划， 明确少年人才培养工作的目标 少年人才培养工作是一项工作量大、 涉及面广、工作周期长的系统工程，必须立脚当前，着 眼长远，科学规划。要把在油田生产、经营、治理、科技等岗位上 35 岁以下优秀少年作为 重点培养对象，以建设一支素养优良、结构合理、专业门类配套、后备力量充脚、可以习惯 油田总体进展战略的一流人才队伍为总体目标，力争到 2005 年，全油田中级工技术水平的 少年职工要达到技术工人总数的 60%以上，高级工技术水平的少年职工要达到技术工人总数 的 10%以上，培养少年技师 600 名、少年高级技师 100 名；培养局级少年学科带头人 500 人，集团公司级学科带头人 120 名，培养和选拔 1200 名少年知识分子作为各级学科带头人 后备人选；推举 3000 名优秀团员做党的进展对象，经团组织推举团员入党率别低于 80%； 培养局级少年岗位能手 2000 名，省部级以上少年岗位能手 100 名。 制定科学合理的人才 培养规划，是做好少年人才培养工作的有效办法。各单位要在摸清人力资源现状的基础上， 研究和制定切合实际的少年人才培养规划，降实措施，完善机制，有 打算、有步骤、分时期地组织实施，真正把少年人才培养工作降到实处。 三、加强培养， 促进少年人才全面进展 要切实提高少年的思想道德素养。思想道德素养是最重要的素养。 做好少年人才培养工作，必须把思想道德素养放在首位。要坚持别懈地用邓小平理论和 “三 个代表 ”重要思想教育武装少年，用建设有中国特色社会主义、实现民族振兴的共同理想凝 结少年，坚决少年的理想信念。 要进一步强化爱国主义、 集体主义和社会主义教育、科学精 神教育及社会公德、 职业道德、 家庭美德教育，帮助少年树立正确的世界观、人一辈子观和 价值观。 要广泛深入地进行艰难奋斗优良传统教育、 形势任务教育和与现代经济社会进展要 求相习惯的道德行为准则教育， 引导广阔少年进一步解放思想，更新观念， 与时俱进， 紧跟时代步伐。 要努力提高少年创新创业能力和岗位素养。 现代科技和经济的进展， 对劳动者的科学文化素养和业务素养提出了更高要求。 要积极习惯科学技术进展和企