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机关基层工会工作制度及有关规定范例 （仅供参考） 【范例一】工会干部岗位职责 一、工会主席的岗位职责 1、 在单位（部门）党组和机关党组织领导下，负责工会的 全面工作。 2、 依据《中国工会章程》，按照上级工会的部署安排，独立 自主地开展工会工作。 3、 按照《工会法》和《上海市工会条例》的有关法律法规， 参加相关会议，参与研究制定有关干部职工切身利益方面的重大 政策与措施，切实维护干部职工的合法权益。 4、 关心干部职工生活，协助单位办好福利事业。在工会会 员中开展互助互济活动， 对困难干部职工进行救济和帮扶， 并依 据有关法律法规，敦请单位对工会开展的救济帮扶活动提供有效 支持。 5、 组织干部职工开展群众性的合理化建议活动，认真听取 干部职工对本单位工会工作、 中心工作以及机关建设的意见， 并 向有关部门如实反映干部职工的意愿和要求。 6、 定期召开工会委员会全体会议，及时研究、讨论和决定 工会工作的重大问题及有关事项。 代表机关工会每年做一至二次 工作报告，加强工会的廉政建设，自觉接受会员对工会及主席的 质询与监督。 7、 抓好干部职工的业余文化学习和职业技能培训，并着力 办好工会的活动场所，组织会员开展健康有益的文娱、 体育活动。 8、 加强工会自身建设，建立健全规章制度，不断探索并逐 步形成一套符合本单位实际的工作程序及活动形式， 提高工会工 作规范化水平，努力建设“职工之家”。 9、 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、 组织委员的岗位职责 1、 做好工会组织的换届选举工作。 2、 稳定、延伸工会组织建设，确保工会的权利与义务的落 实。 3、 做好发展会员工作和积极分子队伍建设工作。 4、 积极开展争创“模范职工之家”活动，加强工会凝聚力、 亲和力。 5、 做好工会干部培训计划和落实安排。 6、 完成主席安排的其他有关工作。 三、 宣传文体委员的岗位职责 1、 做好工会的各项宣传、教育和职工思想政治工作。建设 “四有”职工。 2、 做好工会的民主管理与职工群众来信来访工作。 3、 办好会员的文化、体育活动，管好工会文体活动设施和 场所。 4、 完成主席安排的其他有关工作。 四、 劳动生活委员的岗位职责 1、发动和组织职工开展劳动竞赛，制定竞赛方案和竞赛奖 励方法。 2、 做好先进工作者、先进集体和劳动模范的评选和管理工 作，定期进行总结和奖励工作。 3、 了解掌握情况，认真听取职工对办好生活福利方面的意 见和建议。 4、 做好职工家庭访问工作，对困难职工实施帮扶救助，帮 助职工解决迫切需要解决的困难，尽可能地减少职工的后顾之 忧。 5、 组织办理职工的疗休养事务。 6、 协助行政加强对退休干部职工的管理，解决好退休干部 职工生活中的实际困难。 7、 完成主席安排的其他有关工作。 五、 女职工委员的岗位职责 1、 积极维护女职工的合法权益。 2、 做好女职工的思想政治工作。 3、 积极开展“巾帼建功”活动，协助行政做好计划生育等 工作。 4、 动员组织女职工参加文化、 技术、业务学习和体育活动。 5、 完成主席安排的其他有关工作。 六、 财务委员的岗位职责 1、 编制工会年度经费预决算草案。 2、 按照批准的预算，积极组织各项收入，合理安排各项支 出，保证预算任务的完成，并及时足额收缴工会经费。 3、 严格执行工会财务制度，并管理好工会财产。 4、 定期向主席报告工会经费预算执行情况。 5、完成主席安排的有关其他工作。 七、经费审查委员的岗位职责 1、 审查本级工会经费的预决算编制执彳了是否符合有关规定, 是否反映了工会工作的需要。 2、 督促本级工会定期公布账目，发扬财务民主，实施财务 公开。 3、 检查工会经费的执行情况，并提出可行的意见和建议。 【范例二】工会议事制度 一、 议事形式 工会的议事形式是召开工会委员会全体会议， 由主席决定开 会时间并负责召集和主持，各位委员参加，在必要时也可扩大到 工会小组长和会员代表参加。 全委会一般每月召开一次， 若遇重 要事项需要研究时亦可随时召开。 二、 议事范围 1、 传达学习党组织和上级工会的有关文件、会议精神、重 要指示以及工作部署，并研究制定工会的具体贯彻办法与实施意 见。 2、 回顾总结上月工作，研究安排本月工会的各项工作和活 动。 3、 研究讨论会员的学习教育、发展会员、评选先进、物质 奖励、文体活动、福利事项、扶贫帮困、会费支配等有关事项。 4、 讨论研究损害会员合法权益、民主权利的问题时，必须 按照《工会法》和《上海市工会条例》等有关法律法规，把握尺 度，妥善处理。 5、研究讨论与工会工作相关的其他重要问题。 三、议事规则 1、 需要在全委会上研究的有关事项，务必提前做好调查摸 底，掌握实际情况，并要有解决问题的预期目标、参考意见和初 步方案。 2、