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杂志社编辑人员辞职报告范文 尊敬的杂志社领导： 您好!我是编辑部的xx ,下面是我的辞职报告。 因本人的追求和新闻理念，与秉承的目标发生较激烈冲 突、分歧，导致本人和杂志社的内容趋向，出现无法调和的 矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领 导提出辞职申请。 根据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出， 在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍 我的“失约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成 损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。 此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。 第一，我认为目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念， 没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方 式。 第二，作为曾被外界一致看好，能够继承南方报系新闻 理念衣钵的传媒，杂志社目前却在目前强大的政治环境压力 下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和 妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。 第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外， 大多记者根本无法全面理解其内容。 傍徨、不安和无所适从, 现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过 于抽象，不容易理解至少我是这样认为的 于抽象，不容易理解 至少我是这样认为的 第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水 平。我曾做过两个实验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的 底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。 之后, 他们编辑好后回传给我，对比之后我发现，这些编辑有专业 的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相 比之下，我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段 落,, 第五，编辑们因其天然的领导身份，人为的在编辑稿子 过程中，形成了优越心理-----似乎记者的稿子必须按照其 思路进行，其思路就是正确的；缺乏对记者写作思想的尊重 和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管很多不错的 杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该体现 在对选题的判断上，而不是如是。 此致 敬礼！