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人事问题总结 对于加班问题你怎么看 ？ 答 ：我在上一家公司经常加班。 您会在我们这 工作多久 ？ 答 ：如果我们都觉得我可以在这个公司可以实现自己的价值的话 ，我会一直做下去 ，假如我们双方有任何一方认为我没有存在的价值 ，那 就是我该离开的时候 ，因为一个没有价值的人 ，公司也没有必要白养着他 ，对吗 ？ 1.您对我们公司的前景有什么看法 ？ 答 ：贵公司有很好的先进技术 ，还有更好的 3.会议上 ，经理讲了给予员工更好的福利 ，管理团队 ，所以未来发展会特别好。这是我选择贵公司的原因。 2.你认为公司是合并 ，还是独立发展 ？ 答 ：没有永远的朋友 ，只有永远的利益 ，是够需要合并 ，要看实际情况是否有助于我们公司未来的发展。 你认为怎么样 ？ 答 ：我认为这是很好的激励员工发挥更大的能力的方法 ，物质奖励是每个人都需要的 ，人生追求的第一个层次。马斯洛需求理论层次。 4.你认为你最适合什么样子的工作 ？ 答 ：最适合这个岗位的技术和能力。 1.为什么要离职 ？ 不能损坏上个公司的利益 ，不能损害自己的形象。 2.薪资多少 ？ 不能说出自己的底线 ， 3.以前做过的项目 ？ 项目一定与公司的岗位有直接联系 ，讲解的项目必须大 ，技术相当 ；讲解的项目一定要详细 ；讲能力和优势说出来。 4.说说你的优缺点 ？ 尽量与工作有关的优点 ，不要把明显的优点说成缺点 ，少用形容词 ，缺点不能影响工作 ，介绍缺点 ，必须从普遍的缺点方面说出来 5.你能做一个自我介绍 ？ 6.介绍一下你以前的公司 ？ 性质 ，规模 ，具体承接哪些项目 ，不可以损害形象 ； 7.你对加班有什么看法 ？ 我在上一家公司经常加班。 8.你还有什么问题吗 ？ 必须有问题提出 ，必威体育精装版的框架 ，项目 ，以及需求 9.你为什么还没有找到合适的岗位 ？ 说明能力与工作不匹配 ，对于本岗位有客观的认识。 10.谈谈你未来几年的职业规划 ？ 独立负责项目的开发 ，拥有自己的开发团队 ，不要提及自己创业开公司。 11.你的业余爱好是什么 ？ 12.你觉得对这个工作感兴趣吗 ？ 不能简单的说感兴趣 ，应该具体介绍。 13.谈谈你的一个失败的经历 ？ 不可以说没有失败过 ，说说失败的经历走出来。 14.说说你会在我们工作待多久 ？ 要体现出来 ，在公司一天 ，就为工作体现一天的价值。 15. 简单介绍一下你的缺点 ？ 答 ：我的缺点就是缺乏关于这个岗位的工作经验 ，虽然我知道的知识挺多 ，但具体这个岗位上面需要什么样子的知识 ，还得等到我到位之 后才可以慢慢积累 ，