转正审批表-模板.pdfVIP

员工转正审批表 注意事项： 1、请于 年 月日 前将转正申请呈报部门主管领导审批； 2 、 “试用期工作总结及自我鉴定”应包含试用期总结、个人发展目标及不足、对公司和部门建议 以及未来工作设想四部分。 填表时间： 申请人姓名 所属部门 岗位 部门负责人 试用期 试用期工作总结及自我鉴定（本人填写，可另附纸） 1 考评内容（由上级填写） 考核得分 考核 考核项目 考核标准 优 良 中 差 打分 严守公司机密，严格遵守公司管理 制度，爱岗敬业、诚实守信，能够 1、责任心 10 8 6 3 完满完成目标和任务，工作认真负 责 高度认同公司经营理念、企业文化 2、基本价值观 和核心价值观，有强烈的集体荣誉 10 8 6 3 及企业文化 感，能快速融入公司 正确理解本岗位工作内容和职责， 3 、岗位技能 运用专业知识及时、有效的解决各 10 8 6 3 类问题，圆满完成各项工作任务 工作方法合理，在规定时间内及时 4 、工作效率 优异、保质保量的完成各项工作， 10 8 6 3 并保持良好业绩 积极与他人协同工作、密切配合， 5 、团队合作 在同事间营造良好的工作氛围，顺 10 8 6 3 利达成工作任务和要求 在工作中能够清晰明确表达各种信 息和建议， 能妥善处理上级、 下级、 6 、沟通协调 10 8 6 3 同级等各种关系，无摩擦和投诉， 能够调动各方面积极性 主动学习和更新知识，积极进取， 7、积极性与主 能够快速掌握并运用到工作中；主 10 8 6 3 动性 动发现问题，及时向领导汇报并采 取适当的措施解决问题 能主动了解各方面 （内外部）需求， 8 、服务能力 提供有效的服务，亲和力强，工作 10 8 6 3 差错率少 在工作中不断更新观念、 积极探索， 9 、创新能力 10 8 6 3 不断改进工作方法，提高工