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文山学院增设旅游管理本科专业论证报告 文山学院旅游管理专业自2007年开办专科专业以来，专业培养方向上，树立了充分发掘旅游与酒店管理潜能、全面培养管理素质的目标，注重“旅游管理”与“旅游技能”的结合。以本科生的办学要求和标准来培养专科生一直是我院旅游管理专业教师秉承的理念。10余年来，为文山州地方培养了宝贵的旅游业发展人才。 随着旅游业的发展，社会对旅游专业人才的需求不断扩大，特别是高铁时代的到来，对人才的质量要求不断提高，我院旅游管理专科专业经过十年的发展，办学条件不断完善，办学水平不断提高，社会声誉不断扩大，所以，我们设置旅游管理本科专业势在必行。为此，文山学院特组织了一批旅游行业企业进行了专项论证。 一、专业需求分析 1.我国旅游业持续快速发展 世界旅游组织预测，2020年全世界境外游客的总数达到16亿人次，国际旅游消费将达到2万亿美元。而该组织的统计同时显示，旅游业在全球整个生产总值中所占的份额大约为10％，已经超过了汽车业、钢铁、石油等产业，成为世界第一大产业。我国“十三五”规划明确提出将大力发展旅游产业。在国民经济持续增长的同时，中国旅游业也实现了快速发展。目前，我国共有8批306个城市为中国优秀旅游城市，占我国城市总数（661）的46.3%。预计到2020年，中国将成为世界第一大旅游目的地国和第四大客源输出国。 2.云南省建设“旅游强省”优势逐步发挥，高层次旅游人才匮乏严重 随着云南省旅游经济强省发展目标的不断推进，地方政府与企业所面临的旅游商业机会与可以雇佣到的合格高层次管理人才之间的不平衡变得愈加严重。传统的旅游行政管理部门大多是非专业的相关人员，越来越多的旅游行政管理部门和企业开始迫切需要一大批旅游专业功底扎实且具备战略旅游管理理念的旅游与酒店一专多能型专业人才。 目前云南省旅游人才需求状况是在省会城市及周边（滇中四城）一般基层岗位技能型人员需求与供给相对平衡，然而除滇中四城以外的其他地州尤其是“二次创业”以来，一般基层技能型人才需求都有不同程度的缺乏，而且人才流失严重，而高端旅游管理人才普遍缺乏，而除滇中四城以外的地州更是奇缺，一方面基层技术岗位人才缺乏而且跳槽严重，很难将企业从基层逐渐培养的技术岗位人才留住并且发展成为中高层管理者。另一方面具有本科学历的高层次的旅游管理人才在除滇中四城以外的地方院校很少培养该层次的人才，实践表明，地方院校急需培养一批适应地方旅游发展的具有本科学历的高级专门人才，来填补除省会城市及周边以外的地州旅游发展的人才空缺。从近年来云南省各大高校培养的旅游管理本科毕业去向来看，极少一部分留到旅游企业长期发展，大多数转行、进一步深造。培养的旅游管理专业学生远远满足不了社会发展的需要，尤其是各地州旅游高层次人才需求奇缺更加突出。 3.文山旅游业迅速发展，产业地位迅速提升，旅游人才储备不足 文山壮族苗族自治州因地处西南边陲，长期以来交通不便，又有历史原因，导致文山州经济发展比较滞后，旅游业起步晚、旅游人才培养与储备不足。但这也使文山旅游资源基本保持原生状态，高品质资源未在观光旅游时代过度开发，文山旅游业发展具有后发优势。 “十二五”期间，文山州旅游接待量由2010年486万增加到2015年的1155万，旅游总收入由2010年的35亿增加到2015年的102亿，从增长速度看，旅游人次增长率在15%以上，年均增长19%；旅游总收入增长率在15%以上，年均增长23%，旅游业增加值从2011年的45亿元提高到2015年97亿元，占全州GDP的比重由11.23%提高到14.4%，占第三产业增加值比重由28.85%增加到2015年的34.28%，对国民经济的贡献度逐步增强，对第三产业的引领不断凸显。2016年接待旅游者1553.6万人次，旅游综合收入达到151.2亿元，而仅2017年1至9月文山州就接待旅游者1688.85万人次，同比增长51.76%，旅游总收入190.14亿元，同比增长66.75%，文山州旅游业产出效应明显，旅游产业地位迅速提升。 2016年底云南两大高铁沪昆、云桂高铁将陆续开通，云南进入高铁时代，高铁的到来改变了文山州的交通格局，使得文山州的交通条件得到明显改善，可进入性增加，文山州旅游接待量将迅速增加。文山州旅游业迅速发展的同时，旅游人才匮乏的问题也凸显出来。 《文山州“十三五”旅游产业发展规划》确立了文山州旅游发展的总体目标，即：将文山州打造成为云南康体养生旅游增长极、云南旅游文化产业新高地、云南“旅游+”产业实验区、云南旅游新亮点、中国旅游好去处。 “十三五”期间，文山州国内旅游者、国际旅游者、旅游总收入年均增长率20%，到2020年文山州接待国内旅游者2400万人次，国际旅游者17万人次，旅游总收入达到230亿，建成5A级旅游景区1个，4A级旅游景区3个，3A级旅游景区4