XXX单位岗位设置方案建筑土木工程科技专业资料-XXX单位岗位设置.pdfVIP

样本 样本 事业单位 岗位设置方案 （ ） 事业单位 岗位设置方案 （ ） XXX( ) XXX( ) 为深化事业单位人事制度改革 ，建立符合事业单位各类人 为深化事业单位人事制度改革 ，建立符合事业单位各类人 员特点的岗位管理制度 ，实现事业单位人事管理的科学化、规 员特点的岗位管理制度 ，实现事业单位人事管理的科学化、规 范化、制度化 ，根据 《山西省事业单位岗位设置管理实施办法》 范化、制度化 ，根据 《山西省事业单位岗位设置管理实施办法》 （晋人字[2008]111号）和 《山西省事业单位专业技术岗位设 （晋人字[2008]111号）和 《山西省事业单位专业技术岗位设 置管理实施细则》（晋人职字[2009]9号）精神 ，结合XXX （单 置管理实施细则》（晋人职字[2009]9号）精神 ，结合XXX （单 位）实际 ，制定本岗位设置方案。 位）实际 ，制定本岗位设置方案。 一、基本情况 一、基本情况 XXX （单位）为省编办核定的正 （副）X级 额拨款 （差 XXX （单位）为省编办核定的正 （副）X级 额拨款 （差 额补贴、自收自支、企业化管理 ）事业单位 ，隶属山西省XXX 额补贴、自收自支、企业化管理 ）事业单位 ，隶属山西省XXX 厅（局、委、办）管理，成立于XXX年，内设X个处（科、室）， 厅（局、委、办）管理，成立于XXX年，内设X个处（科、室）， 分别为XXX、XXX、……，核定人员编制总数为XXX人 ，实有 分别为XXX、XXX、……，核定人员编制总数为XXX人 ，实有 在册正式职工XXX人。现有管理人员XX人 ，占实有人员总数 在册正式职工XXX人。现有管理人员XX人 ，占实有人员总数 的XX% ，其中 ：三级职员 （正厅级干部）X人，四级职员（副 的XX% ，其中 ：三级职员 （正厅级干部）X人，四级职员（副 厅级干部）X人 ，四级职员 （正处级人员）X人 ，……；专业技 厅级干部）X人 ，四级职员 （正处级人员）X人 ，……；专业技 术人员XX人 ，占实有人员总数的XX% ，其中 ：已聘高级岗位 术人员XX人 ，占实有人员总数的XX% ，其中 ：已聘高级岗位 职务XX人 （正高级XX人 ，副高级XX人），中级岗位职务XX 职务XX人 （正高级XX人 ，副高级XX人），中级岗位职务XX 人 ，初级岗位职务XX人 ，原核定专业技术岗位高、中、初级 人 ，初级岗位职务XX人 ，原核定专业技术岗位高、中、初级 结构比例为X ：X ：X ，实际聘用比例为X ：X ：X ，现未聘人员 结构比例为X ：X ：X ，实际聘用比例为X ：X ：X ，现未聘人员 （具有高一级任职资格未聘任到相应等级岗位职务 ）为 ：正高X （具有高一级任职资格未聘任到相应等级岗位职务 ）为 ：正高X 人、副高X人、中级X人、初级X人 ，主系列岗位为XXX（教 人、副高X人、中级X人、初级X人 ，主系列岗位为XXX（教 师、卫生、工程等）；工勤技能人员XX人 ，占实有人员总数的 师、卫生、工程等）；工勤技能人员XX人 ，占实有人员总数的 XX% ，其中已聘工勤技能二级岗位（技师）XX人 ，三级岗位（高 XX% ，其中已聘工勤技能二级岗位（技师）XX人 ，三级岗位（高 级工）XX人 ，四级岗位 （中级工）XX人 ，五级岗位 （初级工） 级工）XX人 ，四级岗位 （中级工）XX人 ，五级岗位 （初级工） XX人。 XX人。 我单位为以XX（管理、专业技术、工勤技能）岗位为主体 我单位为以XX（管理、专业技术、工勤技能）岗位为主体 的事业单位 ，现三类岗位人员结构比 为X ：X ：X。 的事业单位 ，现三类岗位人员结构比 为X ：X ：X。