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物业集团安全管理绩效考核管理制度
1、目的
通过绩效管理不断提升和改进各级秩序维护部门和员工的工作
业绩，确保公司战略、经营目标的达成和相关制度措施的实施，促进
安全系统整体绩效水平提升和员工职业发展。
2、适用范围
适用于物业集团总部及下属各分公司。
3、定义
绩效管理：指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上达成共识，促进员工成功达到目标，取得优异绩效，并对员工的绩效表现予以不同激励的一个循环往复的过程。
绩效考评：是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工的工作行为和工作效果。
关键业绩指标（KPI）：是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、
律师证持证人
致力于提供个人合伙、股权投资、股权激励、私募、不良资产处置等方面的专业法律服务。包括起草法律文件、提供法律咨询等。
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