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领导干部五查五看心得体会 在“五查五看”学习活动中，对照“五查五树”内容，认真进行了检查和自我剖析，仔细查找了自身存在的缺点和不足，并进行了认真的思考，感到收获很大。下面是整理的关于领导干部五查五看心得体会全文： 发挥自身优势，为企业排忧解难。我在市人事局工作多年，由于工作性质的关系，再加上个人性格外向，热情大方，有朋友多、关系多、人头熟的优势。无论是企业的公事还是企业员工的私事，我不仅做到有求必应，还能够积极主动地去关心，在不违反政策的前提下，尽力去斡旋、协调，帮助企业和员工解决了不少疑难问题，得到企业和员工们的称赞。 开展“五查五看”是推进行业改革发展的有效手段 三是开阔了视野，提高了认识。通过对我区高新技术企业和科研技术基地的参观考察，使我深刻感受到，我区的KJ技术正在发生着日新月异的变化，但也感受到与发达地区的差距和不足，因此我们要以只争朝夕、奋发向上的实干精神做好自己的本职工作，为建设推动我区的KJ事业跨越式发展贡献力量。 (一)“五查五看”活动是践行行业共同价值观的重要载体。深入开展“两个至上”在岗位主题实践活动，把践行行业共同价值观体现在岗位上、落实到行动中，是国家局党组对行业发展规律认识的一次重大飞跃。“五查五看”活动，是认真践行行业共同价值观，实现这次飞跃的重要形式和载体。 (二)“五查五看”活动是发挥领导干部率先垂范作用的必然要求。国家局把“五查五看”的重点对象确定为领导干部，具有非常明显的导向性。对内，领导班子和领导干部是企业发展的核心和龙头，是企业持续健康发展的组织保障;对外，领导干部是企业形象的代言人，其作风和表现直接影响到烟草行业的社会形象，影响到社会公众对烟草行业的看法。因此，“两个至上”在岗位主题实践活动能否取得实效，关键在于领导干部能否以身作则、率先垂范。 (三)“五查五看”活动也是浙江烟草商业在更高起点上实现更好发展的重要举措。全面推进浙江烟草商业的改革与发展，就必须坚持以行业共同价值观为指导，按照“五查五看”的要求，认真查摆领导班子和领导干部思想、工作和作风上存在的突出问题，克服骄傲自满、盲目乐观的情绪，始终保持清醒的头脑，把着力点放到统一干部职工的思想上，放到解决影响改革和发展的主要问题上，放到解决群众关心的热点难点问题上，以“两个至上”在岗位主题实践活动为抓手，推进班子建设和队伍建设，实现浙江烟草商业全面、协调、可持续的科学发展。 要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，是处事为人的立身之本，一个人的能力有大小职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。 按照“五查五看”要求，认真开展自我剖析 工商分开四年多来，在国家局党组和浙江省委、省政府的正确领导下，在省局(公司)领导班子全体成员和全系统广大干部职工的共同努力下，我们浙江省局(公司)的整体工作取得了可喜的成绩，专卖管理、经济运行、队伍建设等有了较大的进步和发展。 学习是做好工作的前提，学习是推动工作前进的动力。基层干部群众朴实，但是他们的学习精神可嘉。夏天干部都和农民在一起忙生产;冬闲时节，他们抓紧时间学习充电，学习活动丰富多彩。都说人活到老学到老，但是真要将学习常态化，变为自己生活的一部分，不下决心，还真是一件难事。回到单位后，我在学习上松懈了。不学习，思想就僵化，就会成为工作上的外行。为什么工作推进不了、为什么工作不出效率，主要原因是我们不学习，不掌握新知识、新政策，其结果一是工作没有效率，二是不懂就胡作为。学习内容是多方面的，只要对工作有用，就可以多学、深学。有了充足的知识储备，才能高效率地去完成工作。 基层组织是开展和落实各项工作的依托，两年来，我能够认真贯彻落实省、市、县有关农村基层组织建设的会议精神，注意讲究工作方法，狠抓基层组织建设等各项工作，巩固基础，开创新局面。 对照“五查五看”标准进行自我剖析和检查，我认为四年来，我基本上能做到认真履职、干净干事，注重团结，诚实为人。一是自己有一定的政治敏锐性，能够认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想以及国家局关于行业改革发展的方针部署，在组织全系统开展“两个至上”在岗位主题实践活动中态度积极，领导力度比较大，效果比较明显。二是能够依法行政、依法管理、依法组织卷烟经营工作，认真加强内部管理监督，严格执行国家局有关纪律规定。坚持把工作的主要精力放在贯彻落实国家局的各项方针政策和工作要求上，放在行业各项重点工作的贯彻落实上，努力培养行业内部良好、扎实的执行氛围，确保政令畅通。三是能够较好地按照“潜心做事、低调做人，宽容开放、勇于创新，甘于奉献、自