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编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 公司合同的分类及管理制度 (2) 公司合同的分类及管理制度 (2) 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 随着公司的日益壮大，时常经济的不断发展，各种经济法规的 不断健全和完善，加强公司各种合同管理，严格合同签定审批程序， 对公司经济发展具有十分重大的意义。 根据国家合同管理法规，结合 本公司实际，特制定本制度。 一、合同的分类 1、 根据不同部门所产生的不同合同进行严格分类管理 人事行政部：人事、行政合同 广告公司：广告代理、广告刊发合同 商场部：场地租赁、外墙租赁等一切租赁合同以及装修合同。 拓展部：合作协议、联营合同、产品代理协议、白营合同 信息部：服务器代管合同 财务部：一切经济合同 2、 各部门根据白己所管理的合同派专人管理并严格分类归档，建立 合同专门档案 二、合同的管理 1、 本公司任何合同或协议的签定，必须严格按规范化合同要求和程 序进行，杜绝违法、违规、无效或有损公司利益的合同产生。 2、 数额较大或对公司较为重要的合同，必须由总经理或其授权委托 人审定签字。其他合同数额较小或一般性的合同，可由相关部门审定, 主管领导审定签字生效。 3、 凡由本公司起草的非正式合同文本的合同稿，初稿均应交公司行 政办校审并文字整理，再呈交总经理或其委托人审定签字（一般 。 协议由部门主管领导审定签字） 4、 各类合同签定后，除本部门保存一份外，同时应交一份至行政办 存档备查（通常要求为原件且最清晰）交一份至公司财务总部监督执 行。 5、对未履约或未及时履约的合同，行政办、财务总部应提醒合同执 行部门，确保合同的顺利执行 6、 当发生合同纠纷时，合同执行部门应同对方作好协商解决工作。 若协商不能达成一致意见，应及时报行政办统一解决。协商解决意见 应书面报行政办，由行政办呈总经理批准后方可执行。 7、 凡不按本管理制度或越权签定合同致公司利益受损者，由责任人 承担损失赔偿责任并按公司〈〈员工守则》予以处罚。 人事行政部 20xx 年xx月xx 日。