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标准化培训体系 业务员宣导片 中国太平洋寿险菏泽中心支公司个险培训 营销培训执行标准介绍 主任资格培训 基础系列培训项目 (增员2人,业绩达到 晋升主任标准50%以 专务资格培训 ≯提升培训一 (业绩达到晋升专务 签约第5个月 衔接训练 标准50%以上) 提升培训二 签约第8个月 转正培训 业务员 代理人考试 通过增莓系统拟签 约的1个月内人员 业务员 ≯岗前培训 (参加过创说会 签约5-12个 周内) 见习业务员 新进人员的 签 本洋保险 2 营销培训执行标准介绍 专务系列培训项目 ≯专务研修培训 (晋升专务6个月后,每年两次) ≯专务晋升培训 晋升专务一个月内 提升培训 ≯专务资格培训 (签约5个月) YC达成高级专务晋升标准50%以上) 提升培训二 衔接训练 签约8个月及 (签约后一周内) 以上 转正培训 业务专务 代理人考试 通过增募系统拟签 业务员 约的1个月内人员) 5个月及少 岗前培训 会见习业务员 新进人员 保险 营销培训执行标准介绍 主管系列培训项目 y经理研修培训;督导研修培训( (晋升6个月后 →主任研修增训经理晋升培训 每年1次) 每年4次) (晋升一个月内) H主任晋升培训:经理资格培训 提升培训 晋升一个月内):成1业务室且业 衔接训练 主任资格培训 绩达成晋升标准 (签约5个月):增员2人且业绩达 50%以上) 业务督导/总监 代理人 签约后一周}:提升培训二 1成晋升标准50% 考试 转正培训::(签约8个月及以上 业务经理 通过增募 (转正次月) 系统拟签约 :以上 的1个月内人 业务主任 岗前培训 业务员 参加过创说 会1周内 见习业务员 5个月及少 新进人员 前洋保险 营销培训职责区隔 分公司 中心支公司 四级机构 业务经理:资新进人员 新进人员 格培训 岗前培训 代理人考 主任资格/晋 升/研修培训 业务员: 试培训 专务资格/晋 升/研修培训 转正培训 业务员 衔接训练 兼职讲师 提升培训1 分公司兼讲资 提升培训2 格/研修培训 主任 总公司一至四主任研修培训 星级兼讲资格 /研修培训 中支公司各项培训频次 系列对象项目 月4月5月6月月8月 新进入员培训 岗前培训 转正提升 系列业务员 转正提升 主管业务主任培训 主任专务 系类 培训岗 太平洋保险 代资考辅导培训及上岗流程 考迹报学员自集中辅》拟测)正式考持证上 交报名费通读教材集中辅导模拟考试参加考试办理上岗 领取资料提出疑问章节练习试卷点评成绩合格签订合同 报名率 参训率合格率通过率上岗率 100% 100%6 100% 80%00% 太平洋保险 新人岗前培训 期时间 课程 日期 时间 课程 「报到训前会 08:30-09:00测试与课程回顾 08:00-08:30 开训 08:40-11:50 行业、公司、体制 09:00-10:50 产品入门 14:00-17:50 寿险的意义与功用 第一天 11:00-11:50 销售实务 晚向作业布置 第三天 自我展示 14:00-17:50 销售实务 21:00-21 自习 17:50-18:00 通关说明 19:00-21:50 通关 09:00-09:50 太平洋职场伦理 与职业礼仪 08:3009:00通关点评与课程回顾 10:00-11:50 专业化销售流程 9:00-10:50风险控制与业务流程 第二天140015:50 主顾开拓 第四天11:00-1150 合规和诚信教育 16:00-17:50 电话约访 17:50-18:00 晚向作业布置 14:00-16:50你能,我也能 19:00-20:50 活动管理 17:00-17:50迈向未来(结训) 21:50 自习 重点提示 目的 1、了解行业及公司,相信寿险,坚定从业信心; 2、掌握基本的销售流程和展业技能,并能运用到缘故市场的客户开拓中 3、掌握一套产品销售金句,帮助学员迅速开单上岗 目标:尽快开单、尽快转正 张单 太平洋保险 10