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集体议事决策会议记录 [ 集体议事决策的会议纪要 ] 时间 :20 ××年 08 月 29 日 9:00-10:30 地点 : 局四楼会议室 主持人 :( 人名 ) 参加人员 : 班子成员、部门负责人 记录人 :( 人名 ) 会议主题 : 法制建设 会议内容 : 20 ××年 08 月 29 日,局长 ( 人名 ) 同志,在局四楼会议室召开 20 ××年第三季度法治建设专题会议 : 会议指出 : 法制建设要针对局法制建设目标要求存在的薄弱环节,逐项研究提出改进措施, 对法制建设中的各项指标进行细化。 法制建设的目标确定要符合局发展的客观实际、 切实可行。法制建设目标是 对今后局法制建设的总体部署和明确要求, 因此必须具有较强的方向性、指导性和操作性。 会议强调 : 下一步会加强法制建设教育和 __ ,要以法律为依据, 确保局的乘运服务有法可依。 法制建设教育必须抓好抓实。 牢固树立 尊重法治、崇尚法治的意识,提高运用法治解决问题的能力。把法治 知识学习作为各级干部的必修课, 建立健全法治知识学习制度。 强化 普法宣传的效果。创新普法宣传形式,有的放矢地开展法治宣传。扩 大相对人的监督途径,进一步促进法制建设在局的开展。 局长 ( 人名 ) 同志发言 : __ 经验与教训告诉我们,因违法经营发生的的纠纷导致企业经营不善最后走向末路的例子举不胜举。 所以只有加强法制建设才是局的立足之本, 历史留给我们的教训是惨痛的, 我们只有学习好法治, 运用好法治才能更好的使其为我局保驾护航。 针对新形势下的法制建设, 各科室应当根据其要求特点, 进一步加强管理督导工作,并注意落实好相关制度。同时,还要抓住当前局快速发展的好时机,集中力量解决历史遗留问题,减少纠纷和隐患。 副局长 ( 人名 ) 同志发言 : 局领导将法制建设工作纳入了重要议事日程,完善了工作运行机制, 明确了法制建设工作的主要任务和目标,将每项重点任务详细分解到相关责任部门。 健全了对建设工作的督办、 调研、考核机制, 强化了责任追究机制,并把法制创建工作作为年度 目标考核的重要内容。 散会。 时间 :20 ××年 11 月 28 日 9:00-10:30 地点 : 局四楼会议室 主持人 :( 人名 ) 参加人员 : 班子成员、部门负责人 记录人 :( 人名 ) 会议主题 : 法制建设 会议内容 : 20 ××年 11 月 28 日,局长 ( 人名 ) 同志,在局四楼会议室召开 20 ××年第四季度法治建设专题会议 : 会议指出 : 要制定落实法制建设工作计划。 要按照法制建设文件精神要求,进一步分析研究本局法制建设情况, 针对本局法制建设目标,找差距,找薄弱环节,逐项研究提出改进措施, 制定工作进度时间表,确保法制建设目标如期实现。 会议强调 : 局法制建设一定要在监管方式上创新, 确保紧跟时代发展主调。要在操作层面深入挖掘, 把信息化监管模式贯穿于局法制建设全过程,指导局法制建设工作走向新高度。 牢把各个环节法治关卡,针对工作具体情况, 全面体现法制建设的服务功能。 切实把法制建设与工作紧密结合起来, 完善和细化法治指导工作的流程, 进一步明确法治实施所指导的具体领域。 局长 ( 人名 ) 同志发言 : 深化局法制建设要进一步向内融合。证明,局法制建设的生命力在于融合。 只有充分融入局经营管理业务, 才能真正为局改革发展中心提供支撑和保障。 局法制建设与经营贴得越紧、融入得越深,作用显现就会越明显。 法制建设目标的制定突出了局法制建设的有效融合, 坚持在局发展战略中找准法制建设的着力点和落脚点。这既与局发展战略相互衔接, 又与法制建设发挥作用的重点领域紧密结合。 副局长 ( 人名 ) 同志发言 : 局领导将法制建设工作纳入了重要议事日程,完善了工作运行机制, 明确了法制建设工作的主要任务和目标, 将每项重点任务详细分解到相关责任部门。 健全了对建设工作的督办、调研、考核机制, 强化了责任追究机制,并把法制创建工作作为目标考核的重要内容。 散会。 内容仅供参考
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