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创建学习型企业经验交流会典型材料 （民营 企业公司集团） 丰富活动注重培训努力创建学习型团队X X *有限公司 x x棉业是一个较大规模的民营企业集团，拥有 26家分公 司，有员工 万人，其中xx公司有员工 2300人。公司自成 立以来，始终坚持以人为本，不断完善以“敬业、团队、创 新”为主旨的企业文化，注重岗位培训，并开展了一系列的 创学活动，收到了比较明显的效果。我们的主要做法是： 一、构筑学习平台，积极开展企业文化活动。一是创办 了 “茗心学屋”和“XX网站”，并添购了 200多本书籍。 目前，有企业管理、法律、政治理论等书籍上千册。不仅为 广大员工提供了舒适的学习环境和场所，而且还满足了不同 层次、不同层面的学习要求。二是要求中级职员每月精读一 篇业务期刊及公司领导推荐的有关书籍，月底相互交流学习 心得和体会。三是组织举办“企业文化知识抢答赛”，使大 家在团队中学习，在团队中沟通，在团队中共同进步。四是 组织了 “我与xx一起成长”大型演讲赛，在比赛中展现了 xxxx人蓬勃向上的精神面貌，激发了广大员工热爱x X、立足XX的情感。五是组织了 “我与XX一起进步”征 文大赛，给广大员工提供了一个展示自我的平台，拉近了员 工与XX的距离。六是多次组织初、中级职员和班委会员工 学习企业文化建设理论，深刻理解企业文化建设的精髓，更 好地为生产和管理服务口 二、 组织各类培训，全方位提高员工素质。对各工序挡 车工，机电保人员每人印发一本《操作法》，并组织了系统 的学习。对特殊工种、特种作业人员进行专业知识培训和理 论测试，凡不符合要求者限期达标，未达标者一律转岗。利 用业余时间，对初、中级职员进行了为期两个月的电脑知识 培训。目前，98%勺人员均能单独上机操作。组织初、中级 职员观看了余思维《时代光华管理讲座》。通过学习，让学 员充分认识了管理重要性，学会如何管理。 三、 注重岗位成才，着力提高全员操作水平。一是制定 了年度培训计划。二是开展了操作技术大练兵。三是举办了 操作运动会。今年，我公司还积极参加了XX市举办的“云 锦杯”操运会，并荣获了.等奖。 在新的一年即将到来之际，我们公司将继续努力发扬过 去的优良传统，学习各行各业的优秀文化，取长补短，把X X公司建设成为一个以人为本，敬业创新的与国际接轨的大 型企业集团。