《厂服管理制度》.docxVIP

************* 电子有限公司 管理制度 文件名称 厂 服管 理制 度 文件编号 ************* 制订部门 行政人事部 贞次 共3贞 第1页 版本 1.1 目的：为树立良好的企业形象，规范员工着装，特制定本制度。 适用范围：公司员工。 特殊工种所用服装的管理规定另行制订。 员工工作服的分类： 3.1夏季服装 3.1.1写字楼职员：女性，上身着白色短袖衬衫系领带，下身着黑色窄裙并着黑色皮鞋。 男性，上身着白色短袖衬衫系领带，下身着黑色长裤并着黑色皮鞋。 3.1.2车间普工为上身着淡兰色短袖衬衫；品质部员工为上身着粉红色短袖衬衫；管理人 员为上身着白色短袖衬衫，下身着黑色长裤； 3.1.3保安人员和饭堂人员着专用服装。 3.2冬季服装 3.2.1写字楼人员：女性，上身着白色长袖衬衫外加深色西服套装，着黑色皮鞋。 男性，上身着白色长袖衬衫系领带外加深色西服套装，着黑色皮鞋。 3.2.2车间普工为上身着淡兰色夹克；管理人员为上身着深兰色夹克，左胸前均有“WLW” 标志。 3.2.3保安人员和饭堂人员着专用服装。 3.2.4严禁不同级别的员工混穿工作服。 工作服换季 由行政部依据季节温度变化，统一公告工作服换季时间。 除特殊场合外，职工上班时间必须穿用公司规定的工作服 上级主管有指导与监督职工穿用工作服的责任。 ************电子有限公司 ************ 电子有限公司 编制 审核 批准 生效 日期 日期 日期 日期 管理制度 文件名称 厂 服管 理 制 度 文件编号 ************ 制订部门 行政人事部 贞次 共3页 第2页 版本 1.1 工作服的使用和保管期为两年，按领用日期起算。在使用期内损坏或遗失必须补换并按成 本价扣款。 工作服要勤换洗，夏季工作服要做到一天一洗，冬季工作服每周一洗。 为了便丁工作及宣传企业形象，工作服允许穿出厂外，但不得将工作服借给厂外人员，严 禁穿着本公司工作服在外招摇撞骗或从事任何有损公司声誉的行为， 违者视情节处50元以 上罚款直至开除。 新进人员必须在入厂工作满 10天后方可领取工作服，由车间统计员统一到行政人事部办 理。 工作服经行政人事部批准，由仓库负责保管及发放，由各部门选好册后到仓管员处领取， 发放记录由仓库复印一份交行政人事部执行扣款。 工作服管理处罚 11.1上班时间除总经理以上人员外，一律穿工作服上班，违者每次罚款 10元； 11.2写字楼人员上班时间不按公司规定系带领带及领结者，每次罚款 10元； 11.3员工厂服扣款标准：服务未满两年而离职者，须按价在工资中按成本价扣缴工作服费， 服务满两年以上，冬夏工作服由公司各免费提供壹套。 11.4职员厂服扣款标准：在本公司服务未满 3个月的，服装费用全部自理；在本公司服务 满3个月的，公司负担25%;服务满半年的，公司负担50%;服务满一年的，费用由 公司全部负担。 审核 批准 生效 编制 日期 日期 日期 日期 ********电子有限公司管理制度 ******** 电子有限公司 文件名称 厂 服管 理 制 度 文件编号 ************ 制订部门 行政人事部 贞次 共3贞 第3页 版本 1.1 11.5每个职员应自觉爱惜工衣保持工衣的整洁性。 本管理制度自董事长总经理局级助理批准方可生效 本管理制度自颁布之日起实施 本管理制度由行政人事部负责解释 编制 审核 批准 生效 日期 日期 日期 日期 合同管理制度 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励; 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。 2 规范性引用 《中华人民共和国合同法》 《龙腾公司合同管理办法? 3定义、符号、缩■略语 4职责 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。 4.5 合同管理部门履行以下职责: 建立健全合同管理办法并逐步完善规范; 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量; 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保） ，检查合同的履行情况; 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用; 建立合同管