《卫生行业工会发展安排》.docxVIP

卫生行业工会发展安排 工会扎扎实实开展以下几方面工作：一是完成换届选举工作。市 总工会的具体指导下，年。坚持“四五”用人和德才兼备原则，依照 工会选举方法，通过召开职（工）代表大会，充分酝酿讨论，采用无 记名投票选举发生了第三届工会、职代会的领导机构，班子结构更趋 合理和优化。二是围绕“医院管理年”活动，积极开展职工思想政治 工作，通过举办文艺晚会、演讲竞赛、板报墙报比评等形式，宣传党 的路线方针政策和医院的中心工作。三是关心职工生活。工会充分发 挥工会组织的职能作用，千方百计为困难、生病住院的职工排忧解 难，全年共慰问70岁以上老职工、困难职工及生病住院职工近 100人 次，送避品慰问金近2万元。护士同志患病住院费用难以解决，工会 立即组织职工开展献爱心捐款，很快将 1万多元捐款送到患者手中。 党组织的领导下，共青团能充分发挥青年突击队作用。这一年 里。团的建设取得明显加强和改善。首先完成团总支及下辖支部的换 届选举工作。其次围绕医院的业务工作，深入开展以病人为中心的劳 动竞赛活动，通过创立“青年文明号”先进团支部、优秀共青团员、 青年岗位能手等载体，把青年职工的积极性、发明性引导贵港的工作 大局和医院的中心任务上来，为打造平安贵港，促进医院事业发展奉 献青春才气。第三是积极参与公益事业活动。团总支多次组织青年职 工及共青团员参与无偿献血、上街搞清洁卫生及为民义诊等活动。桂 平市和平南县受洪涝灾害，团总支两次组织开展捐款捐物献爱心活 动，为灾区群众共捐款2100元，捐款XX件。 大家的共同努力和全院职工的大力支持下，过去的一年里。院党 建工作取得了显著成果。被评为市直机关党建目标管理责任制工作先 进单位。但也存在一些问题和不足。主要表示在①少数党员存在党员 意识不强，模范作用差；②党组织特别是个别党小组组织生活会坚持 得不够好。③对入党积极分子培养工作不够深入，主动开展谈心活 动，协助和了解他学习、工作等方面工作还存在簿弱环节。 一、制约卫生行业发展的突出问题 面对加快改革、加快开放、加快发展的形势，近几年来。面对全 县上下招商引资和群众创业的需求；面对“率先构建成都西部新中 心，推进城乡一体化”奋斗目标，县委、县政府对加强作风建设高度 重视，要求各级各部门必需把加强作风建设作为改善投资环境的重要 举措来抓。但是连续不时的问题说明，机关和下属单位中存在着不少 问题，有的问题在少数单位还十分突出。归结为以下七条： 因循守旧。思想僵化，墨守成规，安于现状，缺乏创新意识，缺 乏为社会、为基层、为群众服务的热情和主动性。 忽视了道德修养提高。白身建设一松懈，二是白身建设不力。很 多单位和个人忽视了思想政治学习。队伍整体素质肯定下降，更谈不 上积极主动开展工作，甚至呈现“违纪违规”现象。 作风飘浮，三是工作拖沓。缺乏执行力。存在以会议落实会议， 以文件落实文件的情况，工作只在口头号召，对落实情况却了解甚 少。有的单位和干部习惯于墨守成规开展工作，重点工作得不到突 出，急事也好，特事也罢，不到火烧眉毛不着急。 责任意识淡薄。想问题，四是宗旨意识不强。做决定，考虑部门 利益多，存在对上级决策布置执行不坚决，对群众需要解决的事情推 诿扯皮、拖着不办，讲条件、打折扣等现象。 与民争利。为了部门权力和利益，五是以权谋私。该放开的不放 开，该变革的不变革；以收费代管理，对基层、对群众“吃、拿、 卡、要”把“行政权力部门化、部门权力利益化” 不顾群体利益；谋求局部利益，六是缺乏大局观念、部门利益至 上。个别单位把白身作为单一部门进行“经营”谋求个体利益。不顾 整体利益；谋求内部利益，不顾外部影响；谋求短期利益，不顾临时 效果。根本没有站在把全局放在首位的周度去思考I可题。 廉政意识差。少数干部的廉洁意识淡薄，七是政风不严。贪图闲 适，追求享受，甚至把服务对象当作索取对象，把服务领域当作谋利 市场，借手中权利收受钱物，严重影响了卫生行业形象。 必需下大决心坚决克服，对以上问题。切实加强卫生系统作风建 设，为我县招冏引资和投资软环境建设营造良好的发展环境。 二、统一思想。 （一） 大力加强作风建设。都在瞄准县委、县政府提出的战略目 标进位争先。但卫生系统的作风却显得缺乏与之相适应的生机和活 力。县委、县政府的一些决策部署到个别单位难以得到全面、迅速地 贯彻，并形成一定水平的卡尺”和“中梗阻”现象，影响了卫生事业 发展。全系统务必要解放思想，作风建设见诸行动，完全转变工作作 风，进而形成全系统上下齐心协力、共谋发展的生动局面。 （二） 大力加强作风建设。建设人民满意的服务型政府的迫切需 要。工作作风和行政效能的优劣，很大水平上决定着一个地区投资和 发展软环境的好坏。全体同志要以改革创新的精神，进一步加强业务 知识和法律法规的学习，提高解决各种问题的能力