医院专业技术人员离岗创业管理办法(试行) .pdfVIP

______________________________________________________________________________________________________________ ********* 医院 专业技术人员离岗创业管理办法（试行） 为贯彻落实 *** 市人力资源和社会保障局 《关于转发 关于印 发 河北省支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业实施办法 的通知 的通知》 （** 人社字 [2017]**** 号） 的政策要求， 鼓励专 业技术人员的创业积极性，结合医院实际情况，特制定本办法。 一、 创新 创业范围 医院全体在编在岗的专业技术人员 （从事科研项目不可间断 或涉密等不便离岗的除外） 。创新创业要与自己的专业技术相关， 主要目的是将专业技术进行高效的传播及成果转化。 离岗创业期 限为 3 年。 二、 创新 创业申报程序 1. 个人申请 凡有创新创业意愿的专业技术人员， 本人填写 《创新创业登 记表》或《创新创业申报表》 ，提交《创新创业项目书》 ，明确创 业意向和方式，创新创业项目书应包括项目名称、项目内容等。 担任中层干部及以上领导职务的专业技术人员， 需免去职务后按 申报程序报批。 2. 部门审核 经申请人所在科室领导对其创新创业项目进行初审。 3. 主管院领导审批 精品资料 ______________________________________________________________________________________________________________ 科主任定拟同意的交由所在部门主管科室进行审批后报主 管院领导。 4. 医院集体审议 人事科牵头组织相关部门审议， 评价其项目是否符合创新创 业项目要求。经审议同意的报院长办公会议批准。 5. 签订协议 经批准同意的创新创业人员，须与医院签订创新创业协议 书。医院在 3 年内为创新创业人员保留人事关系， 并连续计算其 工龄，档案工资正常晋升，享有参加专家评选、职称评聘、年度 考核和岗位晋升等权利。 创新创业期间， 保证主动与医院保持经 常联系， 每年不少于两次的书面工作情况汇报； 不享受单位任何 工资（包括绩效工资） 、福利待遇和各种资金补贴、优惠待遇； 养老保险、职业年金、 医疗保险、 失业保险等单位部分和个人部 分均由其本人承担，各类费用需按时交至财务科。 6. 备案 创新创业人员填写 《河北省事业单位专业技术人员创新创业 备案表》，附个人书面申请、创新创业项目书、创新创业协议书 等相关材料，由人事科报市卫计委和人社局备案。 7、公示 将创新创业名单在院内公示，公示时间不少于 7 个工作日。 三、离岗创业期间管理 1. 管理主体 对于创新创业人员， 由医院和所在创业单位共同管理， 以所 在创业单位管理为主。 精品资料 ________