工资统一标准管理系统软件设计.docVIP

学 号： 课 程 设 计 题 目 工资管理系统软件设计 学 院 计算机科学和技术学院 专 业 计算机科学和技术 班 级 姓 名 指导老师 20XX 年 12 月 16 日 课程设计任务书 学生姓名： 专业班级： 指导老师： 工作单位： 题目：工资管理系统软件设计 初始条件： 某企业决定建立“工资管理系统”，以替换单一人工管理。依据人员基础情况表中学历、职称及受聘日期长短，决定工资表中基础工资和岗位津贴具体数值。依据各部门上报扣款表内容决定工资表中扣款项金额。按月汇总工资表。 预备内容：数据结构，软件工程，面向对象程序设计，数据库技术，编译原理，可视化编程 要求完成关键任务： 依据上述初始条件，进行调查分析并设计合适属性。设计一个工资数据库，DBMS可选Ms SQL Server 20XX、Access、MYSQL等。 基于该数据库，实现应用程序，程序设计语言（工具）能够任选，提议使用VS.NET 20XX/20XX/Eclipse/Jbuilder/Delphi/VC++。 完成课程设计说明书，其格式遵守学校今年新要求。关键内容包含：应用软件系统分析，设计，实现，评定等。 时间安排： 本学期第14-15周： 查阅、消化资料，系统调查 1天 系统分析 2天 总体设计，实施计划 2天? 系统开发和实现 4天 撰写汇报 1天 指导老师署名： 20XX年11月26日 系主任（或责任老师）署名： 年 月 日 工资管理系统软件设计 1 工资管理软件系统分析 1．1系统功效分析 传统工资管理方法，全部是经过人工统计和计算管理方法进行。这么管理方法不仅费时费力，也轻易产生计算上错误和疏漏；计算机技术全方面普及，打破了财务管理传统管理方法，提升了管理效率同时，克服了传统管理方法中易产生问题，使管理员能够有序、全方面对每一位职员进行管理，严格根据工资条款及发放制度计算并发展职员工资。 企业工资管理系统能够完成日常工资管理，如查询、修改、增加、删除和存放等操作，快速正确地完成多种工资数据统计和汇总工作，快速打印出工资报表等，大大提升了企业管理效率。 工资管理系统是由系统管理、工资信息设置和工资信息管理等多个功效模块组成，计划系统功效模块以下： 系统模块 基础信息管理模块关键包含添加用户、密码修改和退出系统3部分。 工资信息设置模块 工资信息设置模块关键包含基础工资设置、其它项目设置和工资计算公式3个部分。 工资信息管理模块 工资管理模块关键包含出勤统计、计算实发工资、查询工资和导出工资表4个部分。 1．2系统功效结构工资管理系统 工资管理系统 工资信息管理工资信息设置系统 工资信息管理 工资信息设置 系统 导出工资表查询工资计算实发工资出勤统计工资计算公式其它项目设置基础工资设置退出系统密码修改添加用户 导出工资表 查询工资 计算实发工资 出勤统计 工资计算公式 其它项目设置 基础工资设置 退出系统 密码修改 添加用户 1．3 数据流图 工资基础公式设定系统管理员 工资基础公式设定 系统管理员 计算实发工资 计算实发工资 其它项目设置基础工资设定 其它项目设置 基础工资设定 1．4 数据字典 人员基础情况表 列名 数据类型 长度 许可空职员编号 int 8 否职员姓名 char 16 否学历 char 16 否 列名 数据类型 长度 许可空 职员编号 int 8 否 职员姓名 char 16 否 学历 char 16 否 职称 char 16 否 受聘时间 datetime 8 否 工资表 列名 数据类型 长度 许可空职员编号 int 8 否 列名 数据类型 长度 许可空 职员编号 int 8 否 职员姓名 char 16 否 基础工资 int 8 否 岗位津贴 int 8 否 扣款表 列名 数据类型 长度 许可空职员编号 int 8 否 列名 数据类型 长