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医德医风管理制度 1、认真学习贯彻卫生部发布的医务人员医德规范,每年至少对医务人 员开展一次医德教育,加强医德医风建设。 2、将医德教育和医德医风建设纳入目标管理的重要内容,作为衡量和 评价科室工作的重要标准。 3、制定医务人员医德医风考核办法,建立医德医风档案,定期进行考 核评价。 4、新成员必须进行医德医风岗前教育,未参加培训不得上岗。 5、建立医德医风自我评价、社会评价、科室考核和上级考核制度。经 常听取患者和社会各界意见,接受社会群众监督。 6、医务人员医德考核结果,应作为应聘、晋升评优的重要条件。 : 医务人员医德规范 救死扶伤,实行社会主义的人道主义,时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。 2) 尊重病人的人格与权利,对待病人,不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁。 3)文明礼貌服务。举止端庄,语言文明,态度和蔼,同情、关心和体贴病人。 4) 廉洁奉公。自觉遵纪守法,不以医谋私。 5)为病人保守医密,实行保护性医疗,不泄露病人隐私与秘密。 6)互学互尊,团结协作。正确处理同行同事间的关系。 严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精。不断更新知识,提高技术水平。 社区协作与民主监督制度 、建立和完善社区协作与民主监督组织、制定评议管理办法。 、设置意见箱、意见簿、 监督电话、 开展满意度调查等多种形式, 加强社会民主监督。 3、至少每半年召开一次社会民主监督员会议,通报工作情况,听 取工作建议。 4、对各项意见建议及时登记、汇总、分析,并进行调查处理,督 促改正。 、监督结果与工作人员绩效考核挂钩。 、定期公示社会民主监督情况。
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