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2020-09-19 发布于天津
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页眉页眉劳动法重点内容适用范围在中华人民共和国境内的企业个体经济组织以下统称为用人单位和与之形成劳动关系的劳动者适用本法禁招未成年人和特殊行业相关规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人文艺体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人必须依照国家有关规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议建立劳动关系应当订立劳动合同合同的订立和变更订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿协商一致的原则不得违反法律行政法规的规定无效合同下列劳动合

页眉页眉 PAGE PAGE # / 4 《劳动法》重点内容 1、【适用范围】在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称为用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 2、【禁招未成年人和特殊行业相关规定】禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 3 、【劳动合同】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 4 、【合同的订立和变更】订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则