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浅谈工作分析在人力资源中的应用工作分析是人力资源活动的基石和导向人尽其才才适其职职得其人职尽其用是工作分析永远的追求一工作分析的内涵概念含义它是分析者采用科学的手段与技术直接收集比综合有关工作的信息就工作岗位的状况基本职责资格要求等做出规范的描述与说明为组织特定的发展战略组织规划为人力资源管理以及其他管理行为提供基本依据的一种管理活动工作分析的流程计划确定目的和使用范围并选择分析样本设计选择分析方法和分析人员信息分析收集分析并综合所获得的信息资料结果表述包括工作描述工作说明书资格说明书职务说明书
浅谈工作分析在人力资源中的应用 工作分析是人力资源活动的基石和导向。人尽其才,才适其职,职得其人,职 尽其用是工作分析永远的追求 。 一、 工作分析的内涵 概念 含义:它是分析者采用科学的手段与技术,直接收集、比综合有关工作的 信息,就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明, 为组织特定的发展战略、组织规划,为人力资源管理以及其他管理行为提供 基本依据的一种管理活动。 工作分析的流程 计划,确定目的和使用范围 并选择分析样本。 设计,选择分析方法和分析人员。 信息分析,收集分析并综合所获得的信息资料。 结果表述,包括工作描述、 工作说明书、资格说明书、职务说明书 运用指导,报
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