社会热点点问题剖析.pptVIP

GXEXAM 公信教育   公务员面就社会热点分祈 社会热点问题重点考查学员的综合分析能 力 认识问题 分析问题 ·解决问题 公信教育 选择公信前程似锦  全国热线:400-686-9396  答题原则 ·态度观点积极 ·不偏激不无理 消极现象重对策 积极现象重发扬 国家政策引导偏向 公信教育 选择公信前程似锦  全国热线:400-6  社会保障体系问题 [作用]: 建立健全同经济发展水平相适应的社会保 障制度,是深化经济体制改革、完善社会 主义市场经济体制的重要内容、是社会稳 定和国家长治久安的重要保证、是社会公 平的平衡器。 公信教育 选择公信前程似锦  全国热线:400-686-9396  [措施] ·加快社会保障法制建设 ·完善社会保障运行机制 强化政府社会保障责任 公信教育 选择公信前程似锦  全国热线:400-6  例题: 农民工是我国社会形式中存在的一个特殊 群体,他们在工作中很少有人买社会保险, 个人利益很难得到有力的保障,为了加强 农民工群体利益保障,请谈你的认识 领导让你组织一次“扎实推进新型农村社会 养老保险宣传活动,你如何组织? 公信教育 选择公信前程似锦  全国热线:400-686-9396  人才强国 ·一、背景链接 人是生产力中最活跃、最关键的要素。“十二五” 的美好蓝图能否实现,中国能否在下一个五年中 交出精彩答卷,离不开人才的支撑。基于此,党 的十七届五中全会特别强调,深入实施人才强国 战略,建设人才强国,为实现全面建设小康社会 奋斗目标奠定坚实人力资源基础。 你对“如何选拔优秀人才”有什么看法? 公信教育 选择公信前程似锦  全国热线:400-686-9396  二、答题框架 要营造尊重人才、人尽其才、才尽其用的社会 环境,形成有利于科学发展的选人机制、用人机 制 1.要“任人为贤”,不要“任人唯亲”,形成正确的 用人导向 2.既要“上得去”,又要“下得去”,拓展人才流动 的空间。“上得去”,指的是为社会的中下层精英 创造“脱颖而出”的条件。“下得去”,指的是已经 上去”的人才,能够不忘根、不忘本,能够从基 层来、到基层去,运用自已的知识和力量,改变 农村、山区、边疆的落后面貌。 公信教育 选择公信前程似锦 www.gxexam.ne 全国热线:400-686-9396  3选人用人,是最大的导向。在人才选拔任用 上,进一步体现民主、公开、竞争、择优原则, 防止德才偏失、用人不公,才能用当其时、人尽 其才。 4.要“从上看”,更要“从下看”,让群众有“发言 权”。在选人用人上,注重组织部门和各级领导 “从上看”,更要注重社会公论、群众公认,注重 群众“从下看”。 公信教育 选择公信前程似锦  全国热线:400-686-9396  人口老龄化问题 ·一、背景链接 在《中国人口老龄化发展趋势预测硏究报告》 中可以了解到,自2001年起,我国已正式进入到 快速老龄化阶段;未来20年,老龄人口的年均增 长速度将超过3%;到2050年,中国的老龄人口 总量将超过4亿人,老龄化水平将超过30%以上 公信教育 选择公信前程似锦  全国热线:400-686-9396