大安镇2011年基层党建工作考核细1.docVIP

PAGE PAGE 1 大安镇2011年基层党建工作考核细则 考核内容 考 核 标 准 考 核 办 法 得分 组织建设 （50分） 基层建设情况（10分） ①班子团结，群众基础好，无内耗，能胜任本职工作的得2分。②村党支部“三会一课”、民主评议党员制度、民主生活会制度、“两委”联系会议制度、党支部和党员联系服务群众制度等制度健全、规范并上墙的得5分，每缺一项扣1分。③办公场所面积及功能能够满足工作需要，且作用发挥良好的得2分。④远程教育设施齐全，保管完善，维护及时，能按时下载节目，组织党员干部群众观看，记录讨论齐备，得2分，否则酌情扣分。 实地查看有关记录资料 党建工作 部署（5分） 党建工作年初有计划、年终有总结的得5分，每缺一项扣2.5分。 查看 材料 “三会一课”情况 （8分） ①支委会每月召开一次会议的得2分，每少一次扣0.1分。②支部每季度召开一次党员大会的得2分，每少一次扣0.5分。③支部班子年内召开两次民主生活会的得2分，每少一次扣1分。④支部每季度上一次党课的得2分，每少一次扣0.5分。 查看会议记录和学习记录 党员干部队伍建设情况（17分） ①按规定要求发展党员的得3分，不发展的不得分，发展对象素质低的扣3分（组织谈话一次不过关，考试不合格者）。②村上有3名以上积极分子并建立积极分子档案，实行动态管理；落实培养人，定期考察的3分，否则酌情扣分。③注重在一线发展党员，严格落实党员发展“四制”，按程序办理，材料齐备规范；预备党员接收与转正及时，手续健全的3分。④每年新发展党员中有1名40岁以下党员的村得3分⑤党费收缴及时足额3分。⑥至少储备2名后备干部的得2分，每少一人扣1分。 查看 资料 组织建设 （50分） 党员干部联系和服务群众工作 （10分） ①将生活困难党员逐人登记造册并上报的得2分，没有逐人登记造册，扣2分。②村“三职”干部每人结对帮扶1-2名生活困难党员，制定帮扶措施得2分；没有帮扶责任人、帮扶措施和计划的，每缺1项扣1分；③每年对帮扶对象入户走访慰问2次以上得2分，每少1次扣1分，没有走访慰问的此项不得分；④生活困难党员全部纳入农村最低生活保障得2分，没有将生活困难党员全部纳入农村最低生活保障得扣2分。⑤便民服务中心正常运转，且记录完善得2分，否则酌情扣分。 查看 资料 纪检监察（30分） 组织领导（10分） ①有党风廉政工作计划、总结得3分，少一项扣1.5分。②每半年进行一次党风廉政建设分析研究会得2分，每少一次扣1分。③贯彻廉政建设责任制，制度上墙得3分，无责任制或制度不上墙扣3分。④信访“三员”作用发挥好，并有活动记录的得2分，否则扣2分。 查看 资料 党风廉政（10分） ①每季度开展一次廉政党课教育得4分，少一次扣1分；②营造廉政文化宣传教育氛围得1分。③涉及党员干部的信访事项、案件线索及时上报的得1分，经查实确属案件的再得1分。④辖区内党员干部受党纪政纪处分的有1人扣1分。 查看 资料 党务村务 公 开 （10分） ①进行“双述双评双诺”活动得2分，未进行的扣2分。②村干部述职述廉报告、整改措施在公开栏中公开得2分，未公开的扣2分。③公开栏内容更新一年四次得4分，少一次扣1分；④党务政务公开资料保存的得2分，未保存的扣2分。 查看 资料 精神文明建设工作（20分） 工作部署 （4分） 精神文明工作年初有计划、年终有总结的得4分，每缺一项扣2分。 查看 资料 精神文明 建设活动 （10分） ①认真开展“好公婆、好儿媳”、“十星”文明户评选活动得4分，未开展的扣4分。②扎实开展“每月一星”的评选活动并及时上报的得4分，否则视情况的扣分。③辖区内未出现封建迷信等不文明活动得2分，否则不得分。 查看 资料 政治思想 工作（4分） 对村民的思想政治教育全年不少于4次得4分，少一次扣1分。 查看 资料 报刊征订 （2分） 完不成党报党刊征订工作的得2分，未完成的扣2分。 查看 资料