城市建设学院学生会部长考核制度.docVIP

城市建设学院团委学生会部长考核制度 为加强城市建设学院团委学生会内部建设与组织管理，规范各部门部长的工作，提高工作效率，培养个人素质，提升个人能力。现本着公平公正公开的原则，制定本部长考核制度。以便院团委学生会对各部长的工作表现进行量化评比。考核制度细则如下： 一、个人考勤 根据院团委学生会制度要求，实行部长例会及其它会议考勤制度。凡是团委学生会部长，在各项会议中，因私事不能到会者，需要亲自向秘书长请假，批准后方可视为请假，否则请假无效。因公无法到会者，在向秘书长说明情况后，可不计入请假。无故旷会超过3次（含三次）或请假超过5次（含5次）即可被取消部长职务。特殊情况可由老师及主席团视情况定夺。 扣分规则：每人次每请假一次扣5分；每人次每旷会一次扣10分。（两次请假视为一次旷会） 二、个人成绩及荣誉 为鼓励学生干部在全面发展的同时，在学习上起到模范带头作用，各部长个人成绩作为个人考核的一项重要评定项目。 扣分规则：每学期期末考试中，每人次每一科目，不及格扣10分，科目累计扣分。 加分规则：每学期获得奖学金者，每人次按奖学金等级加分，许家印奖学金、国家奖学金、国家励志奖学金加12分，特等奖学金加10分，一等奖学金加8分，二等奖学金加6分，三等奖学金加4分。（奖学金无累计加分，助学金不加分） 为考核各部长个人综合能力，各部长在任职期间所获荣誉也将纳入考核制度。 加分规则：每位部长在任职期间所获的荣誉，按国家级、省级、市级、校级、院级划分。分别加20分、15分、10分、8分、5分。 三、文件材料上交情况 为提高工作效率，对于团委学生会要求上交的个人总结等个人文件材料，需及时上交指定部门。 扣分规则：未在规定时间内上交文件者，每人次每次扣3分；在秘书处提醒该部长迟交后，仍未上交文件者，每次扣5分。文件材料格式不正确或明显存在应付草率现象的，视情况而定，每人次扣2—3分。 四、部长个人素质 为维护学院形象，确保团委学生会各学生干部的个人素质良好，各部长在任职期间，若其行为影响到学院形象及自身发展，由老师及主席团成员讨论决定，视其情节严重程度和对工作造成的影响大小，酌情扣10分到30分不等。如有被学校留校察看、记过、警告及严重警告处分的情况发生，则取消部长职务。 五、老师、主席团及部员评价 在学期末进行部长个人考评时，将会对老师、主席团和非本部门部员进行评价调查，调查以表格的形式（附录一）。其中，老师及主席团所评分数占个人考核总分数的30%，部员所评分数占个人考核总分数的10%。 该考核制度最终解释权归城市建设学院团委学生会所有，自颁布之日起开始实施，并作为部长年终评优主要参考，望各部长严格遵守。 城市建设学院团委 城市建设学院学生会 二○一二年四月十八日 附表一： 城市建设学院团委学生会部长考核表 部部长 考核项目 很好（10分） 一般（5分） 较差（2分） 能否很好的与老师沟通，与常委沟通，与部员沟通。 安排工作是否有条理，有计划。 能否很好的团结其他部门开展好工作活动。 工作态度是否积极认真。 是否将部门内部建设工作做到位。 是否关心部员，在各方面帮助部员，让部员真正学到东西。 身为一个学生干部，是否维护了我院团委学生会的形象。 在扩大部门及团委学生会的影响力方面是否做出成绩。 对于老师、常委交予的任务能否认真按时的完成。 是否很好的遵守团委学生会制定的规章制度。 注：请在要选择的项目后面相应分数格子里打“Ⅴ”