天长市安乐初级中学教师绩效考核工作实施细则.docVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 2页
2020-09-09 发布于河南
举报
版权申诉

天长市安乐初级中学教师绩效考核工作实施细则.doc

1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

天长市安乐初级中学教师绩效考核工作实施细则一、政治表现（10分）项目政治立场（2分）遵纪守法（2分）政治学习（2分）师德表现（2分）工作态度（2分）累计得分得分二、工作量（20分） 1、学科教学（节数）。 2、班主任等其他工作量折合节数。以上两项符合要求计10分。不符合少一节扣1分，扣完本项为止。总得分。 3、考勤情况（10分）项目应出勤（天）实出勤（天）事假（天）病假（天）旷课（天）旷会（次）迟到（次）早退（次）总得分得分此项按学校考勤制度，据国家规定在规定以外多1天扣1分，扣完本项为止。三、教育教学能力（30分）备课（5分）上课（5分）作业（6分）听课（5分）公开教学（5分）教学计划（2分）教学总结（2分）总得分应（节）实（节）应（节）实（节）应（次）实（次）批（次）作文（篇）批（次）（节）（次） (篇) (篇) 得分 1、以上各项均以学校要求次数和节数为准。少1次/节/篇，扣0.5分，扣完本项到60%为止。 2、教学计划、教学总结以有、无计分。四、教学实绩（40分）期中考试（20分）期末考试（20分）总得分人均分名次（10分）及格率名次（5分）优秀率名次（5分）人均分名次（10分）及格率名次（5分）优秀率名次（5分此项按名次计分，以校为准，按所任教师数，第一名得满分，第二名以后按0.5分递减。直至达本项60%为止。