大学素拓委员年度考核评优细则.docVIP

理学院团委支部素质拓展委员年度考核评优指标体系： 参评时间： 年 月 日 参评单位： 一级 指标 二级指标 评分内容及评分标准 考评负责单位 一、 计 划 与 总 结（10分） 1.1 学期计划与总结的上交（5分） A.按时上交工作计划和工作总结（5分） B.未能按时上交的每份扣(2分) 理学院团委素质拓展部 1.2学期计划与总结的内容（5分） A．内容充实、表达清楚、切合实际、工作落实情况良好（5分） B．内容较为充实、表述一般，比较切合实际，工作基本落实（3分） C. 内容较少，表述不清楚，不合实际，工作为落实(1分) D．内容不真取消此项加分 二、 日 常 工作（40分 2.1 创业升值赛（15分） A．能够积极宣传并筹备，按时上交参赛作品，积极配合本部门工作（2分） B．支部上交的作品参加本院的海选（每份作品1分；超过3份，按3份计算，共计3分） C．作品优秀通过海选参加校团委决赛（每份2分；超过3份，按3份计算） D．获奖加分，一等奖（4分），二等奖（3分），三等奖（2分），优胜奖（1分）。 注，以上可以重复加分，满15分为止。 理学院团委素质拓展部 2.2 创业就业培训班（15分） A．各支部学员是否有缺勤情况。缺勤1个扣2分，上线为3人（6分） B．遵守纪律，态度端正，勤做笔记（3分） D．是否上交作业取得结业证（扣2分/人，上线为6分） 2.3创业文化节（10分） A．能够积极宣传并筹备，按时上交参赛作品，积极配合本部门工作（1分） B．支部上交的作品参加本院的海选（每份作品0.5分；超过3份，按3份计算，共计1.5分） C．作品优秀通过海选进入决赛（每份1分；超过3份，按3份计算） D．获奖加分，一等奖（2分），二等奖（1.5分），三等奖（1分），优胜奖（0.5分）。 注，以上可以重复加分，满10分为止。 三、 活动 开 展（10分） 3.1活动计划与总结（3分） A．活动前有计划，活动后有总结（3分） B．活动计划、总结不完整（1分） 理学院团委素质拓展部及各支部委员 3.2支部内部活动（7分） A．支部委员独立举办的活动（3分/次） B．支部内部委员共同举办的活动（1分/次） C．院内几个支部联合举办的活动（2分/次） D．与其他院支部联合举办的活动（4分/次） 四、 例会出席情15 4.1 会议出勤（5分） 按时参加本部门召开的会议（5分） 迟到或早退扣（0.5分/次） 请假一次扣0.3分，请假三次算缺席一次 无故缺席扣（1.5分/次） 理学院团委部 4.2 会议要求（10分） A．勤做会议笔记。缺一次会议笔记扣1分，上线为5分（5分） B．及时传达并落实会议精神（5分） C．传达不及时、落实不到位（2分） D．不传达、不落实则取消评优资格 五、 支部各委员个人素质（15分） 5.1 活动方面（8分） A．校级活动：一等奖（5分/个）、二等奖（4分/个）、三等奖（3分/个）、优胜奖（2分/个） B．院级活动：一等奖（4分/个）、二等奖（3分/个）、三等奖（2分/个）、优胜奖（1分/个） 理学院团委素质拓展部 5.2 非活动方面（7分） A．校级证书（4分/个） B．院级证书（3分/个） 六、民 主评议（5分） 6.1各支部委员互评（5分） A．工作积极认真，能出色并创造性的完成工作（3分） B.各支部委员对本年度工作做总结陈述（2分） 各支部委员互相打分 七、整个工作情况（5分） 7.1 工作态度（3分） A．对部门的工作积极响应并认真落实（1分） B．对本部门举办的活动组织本支部的成员积极参加（1分） C．平时与本部门联系紧密，及时交流支部工作情况（1分） 理学院团委素质拓展部 7.2 工作质量（2分） 完成工作效率高、无工作失误，取得好的效果（2分） B.仅完成工作任务，没有达到好的效果（1分） 备注：1、各加分项以总分加满为止，各扣分项按各项加分扣完为止，不倒扣。 2、严格按照《湖北民族学院理学院团委素质拓展部评优细则》执行，所打分数保留一位小数。 3、评优材料确保如实可信、有造假者取消评优资格。 4、本条例最终解释权归理学院团委素质拓展部。 共青团湖北民族学院理学院委员 素质拓展部 二〇一一年十月二十日